公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)、聲譽(yù)機(jī)制與公司社會(huì)責(zé)任的關(guān)系研究.pdf

1、20世紀(jì)90年代開(kāi)始,各國(guó)紛紛制訂社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則,我國(guó)也相繼開(kāi)展一系列社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng),對(duì)我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的披露起到了積極地推動(dòng)作用。本文結(jié)合聲譽(yù)機(jī)制,對(duì)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與公司社會(huì)責(zé)任二者的關(guān)系展開(kāi)一系列研究,該研究對(duì)公司社會(huì)責(zé)任在我國(guó)的實(shí)踐和發(fā)展具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文選擇公司社會(huì)責(zé)任和公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)作為主要研究對(duì)象,同時(shí)結(jié)合聲譽(yù)機(jī)制,對(duì)三者之間的關(guān)系進(jìn)行理論的梳理,實(shí)證的檢驗(yàn)。全文倚重理論,輔以實(shí)證,對(duì)聲譽(yù)機(jī)制理論、公司社

2、會(huì)責(zé)任理論,以及公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)進(jìn)行深入和全面的探討。
　　本文包括理論基礎(chǔ)、實(shí)證研究與檢驗(yàn)和結(jié)論建議三大部分。首先對(duì)聲譽(yù)機(jī)制、社會(huì)責(zé)任理論和公司社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系三者進(jìn)行理論梳理;然后基于聲譽(yù)機(jī)制,對(duì)公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)二者之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究并檢驗(yàn);最后將視線放到公司社會(huì)責(zé)任在我國(guó)的運(yùn)用和實(shí)踐上,并提出相關(guān)的政策建議。本文共由六章構(gòu)成。
　　第一章為導(dǎo)論,是對(duì)全文的概括性介紹。
　　

3、第二章為理論部分,分別介紹聲譽(yù)機(jī)制、社會(huì)責(zé)任和公司社會(huì)責(zé)任與公司績(jī)效關(guān)系三大理論。首先通過(guò)對(duì)聲譽(yù)機(jī)制理論的梳理,探討聲譽(yù)與公司社會(huì)責(zé)任兩者之間的關(guān)系;然后介紹公司社會(huì)責(zé)任思想的起源和演變,并將制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論引入到社會(huì)責(zé)任理論中,挖掘公司社會(huì)責(zé)任理論內(nèi)涵;最后探討相關(guān)利益者理論與社會(huì)責(zé)任理論之間的關(guān)系。
　　第三章為案例分析,通過(guò)對(duì)正面案例——興業(yè)銀行正式加入“赤道銀行”和反面案例——“三聚氰胺”事件對(duì)比,探討公司聲譽(yù)、公司社會(huì)責(zé)任

4、與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?nèi)呷绾位?dòng)。
　　第四章為基于聲譽(yù)機(jī)制下,公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)實(shí)證研究設(shè)計(jì),通過(guò)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任和公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行實(shí)證研究設(shè)計(jì),提出變量和假設(shè),并設(shè)計(jì)出相應(yīng)模型,為下文的檢驗(yàn)打下基礎(chǔ)。
　　第五章為基于聲譽(yù)機(jī)制下,公司社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)兩者關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn),先用描述性統(tǒng)計(jì)分析對(duì)相關(guān)利益者的各個(gè)方面進(jìn)行描述,再通過(guò)回歸分析對(duì)兩個(gè)變量之間的關(guān)系進(jìn)行回歸,檢驗(yàn)兩者之間的依存關(guān)系;最后通過(guò)面板數(shù)據(jù)的單位根檢驗(yàn)判

5、斷變量平穩(wěn)性后進(jìn)行雙向回歸檢驗(yàn)基于聲譽(yù)機(jī)制下的公司社會(huì)責(zé)任和公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)因果關(guān)系。實(shí)證發(fā)現(xiàn),基于聲譽(yù)機(jī)制下,公司社會(huì)責(zé)任和公司社會(huì)責(zé)任呈現(xiàn)正相關(guān),二者互為因果、相互影響、相互促進(jìn)。
　　第六章是本文的小結(jié),通過(guò)對(duì)全文理論和實(shí)證部分的總結(jié),提出如下政策性建議。(一)利益相關(guān)者方面:要求對(duì)傳統(tǒng)利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),也要同步提升對(duì)其他利益相關(guān)者的水平和能力;(二)完善對(duì)社會(huì)責(zé)任的法律和監(jiān)督體系,深化對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的認(rèn)識(shí),提高社會(huì)