華北油田員工培訓(xùn)效果評價研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、戰(zhàn)略發(fā)展、人才先行.培訓(xùn)是人力資源管理工作的重要內(nèi)容,是提高員工素質(zhì)的主要途徑,在華北油田公司新的發(fā)展形勢及健康發(fā)展戰(zhàn)略要求下,如何提高培訓(xùn)工作的效率,達到預(yù)期的培訓(xùn)效果,滿足公司發(fā)展對員工素質(zhì)的需求,促進培訓(xùn)管理工作水平的提高,實施培訓(xùn)效果評價工作尤其關(guān)鍵. 本文首先對培訓(xùn)效果評價的理論現(xiàn)狀及國內(nèi)外培訓(xùn)效果評價工作的典型做法進行了介紹；其次在分析研究國外主流評價模型的基礎(chǔ)上,結(jié)合華北油田實際,創(chuàng)新性地建立了適合中國大型企業(yè)特點

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