人事代理軟件系統(tǒng)研究與實現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前，我國檔案管理基本上還是紙質(zhì)歸檔，特別涉及到各個的人事檔案，基本是由本單位或由政府人事部門進行特定管理。但隨社會經(jīng)濟的發(fā)展，人口流動性的普遍，“二元戶籍制”也將隨時代的發(fā)展而終結(jié)。而這種以紙質(zhì)的，固定的部門的管理方式也嚴(yán)重束縛了人口的流動性，往往會造成與各人息息相關(guān)的一些信息（如職稱、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）不能有機結(jié)合在一起。隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，廊坊市政府將電子政務(wù)建設(shè)作為今后一個時期信息化的重點，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)也將檔案管理信息化

2、的發(fā)展做為一個人事管理的方向。
　　本論文詳細(xì)介紹了廊坊市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事資源市場人事代理軟件系統(tǒng)實例的開發(fā)和應(yīng)用過程，其主要工作和取得的成果概括如下：
　　一、闡述了系統(tǒng)開發(fā)背景、發(fā)展電子政務(wù)必然過程。特別是隨著信息化程度的不斷不提高，在全球經(jīng)濟一體化與信息化的推動下，政府改革腳步越來越快，“服務(wù)型政府”、“改造政府”等概念逐漸普及。提高政府自身動作和服務(wù)社會的效率需求，推動政府推進電子政務(wù)化過程。
　　二、對系統(tǒng)

3、應(yīng)用結(jié)構(gòu)進行詳盡介紹。特別是對開發(fā)工具Java EE編程思想及技術(shù)框架進行詳盡分析，對其的應(yīng)用范圍及技術(shù)特點加以說明。
　　三、對系統(tǒng)設(shè)計原理及及技術(shù)路線進行說明。重點是對該系統(tǒng)設(shè)計原則和采用的技術(shù)路線進行說明，并對采用的開發(fā)模式及數(shù)據(jù)庫的開發(fā)進行說明，并對系統(tǒng)的技術(shù)特點進行介紹。
　　四、在對系統(tǒng)開發(fā)背景及技術(shù)保障等方面分析的基礎(chǔ)上，詳細(xì)闡述了系統(tǒng)的各方面需求。重點分析系統(tǒng)的功能需求，并對具體的模塊進行詳盡分析介紹，同進對