麥田獵頭體制內(nèi)外的選擇

1、麥田獵頭：體制內(nèi)外的選擇麥田獵頭：體制內(nèi)外的選擇體制似乎是一座“圍城”，體制外的人想進體制內(nèi)，總是感覺社會賜予其天然的優(yōu)越感，社會地位高人一等，自己在體制外就是受其排擠。而體制內(nèi)的人卻想走出來，因為每天按部就班帶來的成就感真是難以啟齒，憋屈感卻“陰魂不散”，尤其是沒熬得一官半職的人，內(nèi)心最忌諱被被看扁成低能，自找或被迫地受盡委屈……體制真是圍城我的兩個HR朋友，都在某省級電信運營公司工作了10多年，但是兩人分別在前年和去年跟我說很想出來

2、闖闖。原因是該電信企業(yè)不斷合并重組，人事變動頻繁，自己的職位被邊緣化，加之市場競爭激烈，單位效益不佳，這幾年的年終獎、季度獎金都打折扣。他們的經(jīng)歷告訴我，體制內(nèi)企業(yè)的壟斷被打破以后，很多人的幸福感不再，危機卻似乎不斷出現(xiàn)，職業(yè)憂患意識也在加強。但當(dāng)我受委托把這兩位朋友的簡歷交給獵頭公司，來自用人單位的反饋并不強烈，體制外的民營公司似乎對體制內(nèi)出來的人興趣不大，因為他們需要的是會折騰的人。我的另外一個HR朋友，在他剛畢業(yè)的時候，整個社會風(fēng)

3、氣是體制外的工作很搶手，他趕上了潮流，在證券公司、外企工作一干就是8年，但去年開始，他對于到底要不要繼續(xù)干這樣的工作動搖了，恰逢有個副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的公對個體來講，到底選擇在體制內(nèi)還是體制外生存，除了要考慮個人能力水平、適合的機遇，還要參考自己的天性稟賦。體制內(nèi)的生存好似“一朝天子一朝臣”，跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，領(lǐng)導(dǎo)前途似錦你也可以隨之升遷，但要是領(lǐng)導(dǎo)倒下了，你也難免受牽連。作為體制內(nèi)的基層群眾，有幸身處一個較好的行業(yè)，你自然可以分享到較好的待

4、遇，但是行業(yè)處境變壞時，你也可能是最先被“虧待”的一群人，而這時候你因為“溫水煮青蛙”，技能和社會關(guān)系都已經(jīng)不利于你另覓高枝了。體制外的生存好比“百家爭鳴”，東方不亮西方亮，和體制內(nèi)水平相當(dāng)?shù)娜瞬?，重新選擇的余地要大得多，雖然代價是相對動蕩、殘酷和艱苦，但是會使得青蛙一直保持跳躍能力和警惕性。天生善于處理人際關(guān)系、敏于揣摩到別人的心思，自己還能伸能屈、忍耐力超強的人，體制內(nèi)的生存環(huán)境并無不妥，雖然體制外也需要這樣的人才。而那些天生本分、