獵頭服務(wù)協(xié)議(模板)

1、1獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)獵頭服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：地址：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話(huà)：電子郵箱：乙方：地址：聯(lián)絡(luò)人電子郵箱：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國(guó)范圍內(nèi)代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。一、定義一、定義除非與上下文矛盾或另有說(shuō)明，否則本協(xié)議（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：1.“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲

2、方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。2.“候選人”是指乙方針對(duì)甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面方式提出異議之應(yīng)聘者。3.“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點(diǎn)在中國(guó)大陸范圍內(nèi)。4.“職位說(shuō)明書(shū)”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責(zé)及任職要求推薦候選人的文件。5.“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的正式勞動(dòng)合同，或其它達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面文件。6.“錄用”是指甲方與

3、其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。7.“正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報(bào)到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開(kāi)始自甲方取得收入或報(bào)酬。8.“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動(dòng)合同或其它達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面文件，且在甲方實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)三個(gè)月以上。9.“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權(quán)債務(wù)、業(yè)務(wù)往來(lái)等關(guān)系的公司或個(gè)人，包括股東、董事、監(jiān)事

4、及親屬等。10.“年薪”是指甲方支付給員工的稅前年度收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書(shū)確定金額為準(zhǔn))二、服務(wù)內(nèi)容二、服務(wù)內(nèi)容1.甲方委托乙方尋訪(fǎng)的職位要求、數(shù)量、尋訪(fǎng)期、簽約年薪（用以約定尋訪(fǎng)委托金）、尋訪(fǎng)委托金、尋訪(fǎng)服務(wù)費(fèi)等事項(xiàng)，可在由甲方不定時(shí)發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。2.乙方根據(jù)甲方提出的人才需求，按甲方要求在約定的時(shí)間內(nèi)為甲方尋訪(fǎng)候選人。經(jīng)乙方3方向甲方開(kāi)具正式發(fā)票之日起10個(gè)工作

5、日內(nèi)，甲方向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)的80%；候選人三個(gè)月保用期滿(mǎn)且未解除與甲方之勞動(dòng)關(guān)系的，自保用期滿(mǎn)且乙方向甲方開(kāi)具正式發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的獵頭服務(wù)費(fèi)。如候選人在保用期內(nèi)未被正式聘用，則參照本協(xié)議“保用期”條款。（三）乙方銀行賬戶(hù)信息五、保用期：五、保用期：1.乙方為甲方成功推薦的候選人均提供三個(gè)月的保用期，保用期內(nèi)乙方有責(zé)任進(jìn)行跟蹤服務(wù)，甲方也有義務(wù)配合乙方的跟蹤服務(wù)工作，以使得候選人能夠快速適應(yīng)甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng)

6、造業(yè)績(jī)和效益。乙方推薦的候選人到甲方入職后三個(gè)月保用期內(nèi)，如與甲方之間的勞動(dòng)合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動(dòng)辭職、提供虛假應(yīng)聘信息、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結(jié)構(gòu)、職位調(diào)整裁員的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在與該候選人之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內(nèi)收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“服務(wù)內(nèi)容”和“

7、服務(wù)流程”的約定繼續(xù)免費(fèi)為甲方免費(fèi)推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。2.如果乙方在前一位候選人結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系后三個(gè)月內(nèi)未推薦到合適人選或甲方已經(jīng)通過(guò)其他渠道招聘到合適人選，則乙方自收到甲方通知或者三個(gè)月期限屆滿(mǎn)后10個(gè)工作日內(nèi)，退還收取甲方服務(wù)費(fèi)的30%，或者將此費(fèi)用轉(zhuǎn)作其他職位。六、雙方權(quán)利與義務(wù)：六、雙方權(quán)利與義務(wù)：（一）（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方權(quán)利與義務(wù)：1.甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。2.向乙方發(fā)出職位說(shuō)明書(shū)，

8、應(yīng)乙方要求提供必要的說(shuō)明和解釋。3.在甲方向候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方應(yīng)妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包括但不限于候選人推薦報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等），并對(duì)所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項(xiàng)目文件（包括但不限于項(xiàng)目方案、項(xiàng)目報(bào)告等）采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內(nèi)部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問(wèn)題甲方負(fù)全部責(zé)任。4.甲方應(yīng)在約定期限內(nèi)盡快安排面試或電話(huà)面試乙方推薦的候選人并將面試意見(jiàn)及審核結(jié)

9、果反饋給乙方；在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何人事調(diào)查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴(yán)格保密。5.甲方初次與乙方推薦的候選人聯(lián)系面試需得到乙方同意并以電子郵件形式通知乙方聯(lián)系人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時(shí)告知乙方聯(lián)系情況。6.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個(gè)工作日以?xún)?nèi)以書(shū)面形式通知乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。7.乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何