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文檔簡介
1、該文通過回顧國企改革的歷史,說明要解決傳統(tǒng)國有企業(yè)在經(jīng)營機(jī)制、管理體制方面的弊端,必須進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革,而股份制是國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式.并通過實(shí)例說明對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行股份制改組的主要組織形式.并通過實(shí)例說明對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行股分制改組的基本程序了難點(diǎn)問題.論文框架內(nèi)容為:第一部分主要分析了國有企業(yè)的現(xiàn)狀,國有企業(yè)改革所取得的成就及存在的問題,說明產(chǎn)權(quán)改革是國有企業(yè)改革的必由之路,國有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的
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