護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

1、護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料工作關(guān)系崗位名稱(chēng)護(hù)士長(zhǎng)監(jiān)督帶教：副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士所屬部門(mén)護(hù)理部?jī)?nèi)部關(guān)系請(qǐng)示匯報(bào)：科主任、護(hù)理部主任、崗位編號(hào)崗位關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室二、工作內(nèi)容(一)崗位目標(biāo)在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)崗位職責(zé)1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護(hù)理部及科室工作計(jì)劃，制定本護(hù)理單元工作

2、計(jì)劃，并組織實(shí)施，制定做好總結(jié)反饋。2、負(fù)責(zé)科室護(hù)理質(zhì)量控制，督促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保障護(hù)理安全，做好護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范。3、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)能力培訓(xùn)，組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，并有計(jì)劃進(jìn)行考核。4、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)教育，貫徹“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。解決和反映護(hù)士學(xué)習(xí)、思想、工作、生活中存在的問(wèn)題。5、合理分配人力，掌握本科護(hù)士的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)

3、懲和培養(yǎng)使用意見(jiàn)。6、定期檢查各種備品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。7、督促檢查科室消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染。8、促進(jìn)科內(nèi)外的團(tuán)結(jié)協(xié)作，參加中層干部例會(huì)和護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。參加醫(yī)院的護(hù)士長(zhǎng)值班。9、準(zhǔn)確填寫(xiě)各種工作記錄，及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，接受護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)考核。10、積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和護(hù)理科研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。11、指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修人員，按要求完成教學(xué)計(jì)劃。三、任職資格(一)基本要求性別：不限年齡：女50歲以下執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)

4、業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱(chēng)工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)(二)知識(shí)技1.掌握專(zhuān)科常見(jiàn)疾病的臨床表現(xiàn)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)副主任護(hù)師崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料工作關(guān)系崗位名稱(chēng)副主任護(hù)師監(jiān)督帶教：主管護(hù)師護(hù)士、護(hù)師、護(hù)士、見(jiàn)習(xí)護(hù)士所屬部門(mén)內(nèi)部關(guān)系請(qǐng)示匯報(bào)：護(hù)士長(zhǎng)崗位編號(hào)崗位關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室二、工作內(nèi)容(一)

5、崗位目標(biāo)在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。(二)崗位職責(zé)管理職責(zé)1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對(duì)已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒定意見(jiàn)和持續(xù)改進(jìn)措施。3.對(duì)全院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出建議，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。4.督促下級(jí)護(hù)士認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。業(yè)務(wù)職責(zé)1.檢查指導(dǎo)急、重

6、、疑難病人的護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理病志書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房，擔(dān)當(dāng)護(hù)理會(huì)診任務(wù)。參與護(hù)理差錯(cuò)、事故討論并提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。3.協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉升的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對(duì)高級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)。4.負(fù)責(zé)組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。5.了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，應(yīng)用于臨床。教研職責(zé)1.組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃并負(fù)責(zé)授課。2.完成護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管

7、護(hù)師完成此項(xiàng)工作。3.參與制訂、審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研課題、技術(shù)革新成果，并寫(xiě)出較高水平的科研論文和譯文，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。三、任職資格(一)基本要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱(chēng)工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)(二)知識(shí)技能要求1.掌握專(zhuān)科常見(jiàn)疾病的臨床表現(xiàn)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。2

8、.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.熟悉與專(zhuān)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、專(zhuān)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。（三）其他要求1.具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷汲取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來(lái)的進(jìn)展。3.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。具有良好的