如何當(dāng)好教導(dǎo)員

1、當(dāng)前，要進(jìn)一步提高派出所的工作水平，最根本的是要打造一支特別能戰(zhàn)斗的派出所民警隊伍；而派出所隊伍建設(shè)能否有效推進(jìn)，關(guān)鍵是建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、會做思想政治工作的教導(dǎo)員隊伍..派出所民警占全局總警力的30%以上，區(qū)（縣）局已達(dá)到47%以上，抓好派出所隊伍建設(shè)和管理，對于促進(jìn)全局隊伍建設(shè)和公安業(yè)務(wù)工作具有極其重要的意義。一、進(jìn)一步加強(qiáng)教導(dǎo)員隊伍建設(shè)（一）選拔配備合格的教導(dǎo)員。派出所教導(dǎo)員不僅要負(fù)責(zé)本單位思想政治工作，同時也要協(xié)助所長抓業(yè)務(wù)

2、工作，雙重的任務(wù)要求決定了教導(dǎo)員必須具有較高的素質(zhì)和能力。因此，要將“是否具備政工干部素質(zhì)，是否熟悉派出所業(yè)務(wù)工作”作為選拔任用教導(dǎo)員的先決條件，把好教導(dǎo)員的素質(zhì)關(guān)，選拔配備合格的教導(dǎo)員。（二）進(jìn)一步明確教導(dǎo)員的工作職責(zé)。教導(dǎo)員與所長同為派出所的主要領(lǐng)導(dǎo)，在班子內(nèi)部，二者分工應(yīng)該各有側(cè)重。所長負(fù)責(zé)全面工作，主要是抓業(yè)務(wù)工作，同時“一崗雙責(zé)”。而教導(dǎo)員主要精力是抓思想政治工作和隊伍管理，支持和配合所長各項工作。要為派出所教導(dǎo)員定好位，進(jìn)一

3、步明確職責(zé)，理清教導(dǎo)員與所長之間的關(guān)系，只有這樣才能使教導(dǎo)員在工作中不越位、不缺位、不錯位，有效履行職責(zé)。（三）完善教導(dǎo)員的工作規(guī)范。要在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對教導(dǎo)員的工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化規(guī)范，使教導(dǎo)員在工作中有章可依、有規(guī)可循，知道自己“做什么”和“怎么做”，并將思想政治工作的一些軟指標(biāo)進(jìn)行有形化、具體化，便于定性和定量分析。（四）重視和加強(qiáng)教導(dǎo)員的教育培訓(xùn)。要有針對性地做好優(yōu)化師資力量、完善課程設(shè)置和教學(xué)方式等工作，加強(qiáng)教導(dǎo)員的培訓(xùn)

4、教育，以提高教導(dǎo)員的能力和素質(zhì)。（五）完善教導(dǎo)員的考核激勵機(jī)制。要對教導(dǎo)員思想政治工作的開拓創(chuàng)新、班子建設(shè)、制度建設(shè)、關(guān)愛民警、培育人才等方面情況進(jìn)行綜合客觀的考察評價；同時，還要將派出所主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況納入教導(dǎo)員的績效考核內(nèi)容。要把考核的結(jié)果體現(xiàn)在對教導(dǎo)員的獎懲、崗位調(diào)整和培養(yǎng)方向上，為教導(dǎo)員工作提供動力，激發(fā)教導(dǎo)員隊伍的生機(jī)和活力。二、進(jìn)一步提高教導(dǎo)員的工作能力（一）努力提高教導(dǎo)員的理論引導(dǎo)的能力。要始終保持清醒的頭腦，敢于和善

5、于運(yùn)用基本理論解答實(shí)踐中的新問題，幫助民警正確認(rèn)識改革開放過程中出現(xiàn)的新情況、新形勢。（二）努力提高教導(dǎo)員的學(xué)習(xí)能力。教導(dǎo)員要主動適應(yīng)知識更新不斷加快的趨勢，把學(xué)習(xí)作為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，主動去學(xué)、用心去學(xué)，不斷向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)積極汲取各種“營養(yǎng)”。按照公安部對政工干部提出的“五熟六會”的要求錘煉自己，培養(yǎng)多謀善斷的戰(zhàn)略思維能力，提高分析解決復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局勢的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成

6、為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的合格政工干部。（三）努力提高教導(dǎo)員的開拓創(chuàng)新能力。要引導(dǎo)教導(dǎo)員解放思想，把創(chuàng)新作為推動思想政治工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，及時根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，加大創(chuàng)新力度，為業(yè)務(wù)工作的開展提供有效的支持和保障。努力探索派出所隊伍管理由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)型的新理念、新方法；把創(chuàng)新的視點(diǎn)放在影響和制約派出所隊伍建設(shè)的機(jī)制性、體制性問題上，找準(zhǔn)抓牢促進(jìn)創(chuàng)新的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，圍繞公安工作和隊伍建設(shè)急需解決的方面進(jìn)行探

7、索和創(chuàng)新；要把創(chuàng)新的落腳點(diǎn)放在提高派出所的戰(zhàn)斗力上。（四）努力提高教導(dǎo)員的協(xié)調(diào)溝通的能力。教導(dǎo)員要講求三個注重：注重與民警之間的情感交流，在工作中切實(shí)做到尊重人、理解人、信任人、關(guān)心人和培養(yǎng)人，增強(qiáng)政治工作的情感影響力；注重與民警之間的思想溝通，在民警的工作、生活和學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)其思想問題，準(zhǔn)確地把握他們的思想脈搏，找準(zhǔn)與民警溝通的切入點(diǎn)，并將教育學(xué)、倫理學(xué)、心導(dǎo)崗位，為公安事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。（五）應(yīng)要求教導(dǎo)員以人為本，把關(guān)心和體