2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩57頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、隨著現(xiàn)在社會的快速發(fā)展,人們對于工作的選擇權(quán)日益增多。人力資本作為流動性僅次于貨幣資本的生產(chǎn)資料,流動性亦越來越大。但是對于企業(yè)而言,高的員工高流失率嚴重制約著企業(yè)的快速發(fā)展。部分企業(yè)因為各種原因尚未認識到員工流失帶給企業(yè)的資源浪費,依然相當(dāng)然的認為“人口紅利”可以解決公司員工流失的問題,尚未想到通過公司內(nèi)部的自我建設(shè)降低公司員工流失率,增加員工對于公司的員工滿意度。
  本文選取TD公司為研究對象,針對于該公司員工流失率較高的問

2、題,通過科學(xué)的理論分析,運用人力資源的管理工具和方法。從TD公司員工的基本人口特征(性別、年齡等)入手,重點采用調(diào)研問卷的結(jié)論、科學(xué)分析調(diào)研結(jié)果,結(jié)合TD公司企業(yè)原因分別找出TD公司管理層員工與基層員工流失率高的具體原因。并針對于TD公司管理層員工股權(quán)期權(quán)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、建立人力資源會計制度,基層員工的薪酬激勵、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等方面進行分析研究,并著重人員離職預(yù)警細節(jié)的討論等方面提出一系列解決方案。希望通過筆者的研

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論