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文檔簡介
1、最近幾十年,企業(yè)演化理論在西方得到了發(fā)展,組織生態(tài)學(xué)是其重要組成部分。組織生態(tài)學(xué)理論在發(fā)展過程中不斷地接納了各派組織理論的研究成果和研究思想,它既關(guān)注環(huán)境對組織的選擇過程,例如組織創(chuàng)建和組織消亡,同時也非常關(guān)注企業(yè)在適應(yīng)環(huán)境過程中的演化規(guī)律,其中的種群生態(tài)理論的研究更是聚焦于組織種群層次。
本文基于組織生態(tài)理論,利用1995年的工業(yè)普查數(shù)據(jù)和2004年的經(jīng)濟普查數(shù)據(jù),整理出2004年統(tǒng)計中存留下來的1995年的企業(yè),并根據(jù)企業(yè)
2、所在行業(yè)和省級行政單位樣樣本劃分成了558個有效的單元格,也即企業(yè)群,研究我國工業(yè)企業(yè)群在1995年到2004年的整體發(fā)展、行業(yè)和區(qū)域分布變化,企業(yè)群的存活能力在行業(yè)和區(qū)域上差異,以及影響企業(yè)群存活能力的微觀因素和宏觀因素。文章的研究結(jié)果主要有:(1)企業(yè)種群的數(shù)量、變化和存活率在不同行業(yè)和區(qū)域都存在很大的差異。(2)企業(yè)平均年齡越大、企業(yè)平均成本越高、企業(yè)平均凈利潤越高的企業(yè)群的存活率越大;企業(yè)群內(nèi)非公有制經(jīng)濟比例越大的企業(yè)群的存活率
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