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文檔簡介
1、隨著中國改革開放的深入,中國國有企業(yè)的改革已進(jìn)入一個新的階段,在這一階段,企業(yè)經(jīng)營者的激勵問題成為我們首要考慮的問題.在改革開放后,中國在對企業(yè)經(jīng)營者的短期激勵方面取得了許多的楊績,但是在經(jīng)營者長期激勵方面,我產(chǎn)所作有還是很少,這成為中國國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的一個重要阻礙因素.該論文對這課題進(jìn)行探討,深入的研究了當(dāng)今國際廣泛使用的經(jīng)營者長期激勵方法——股票期權(quán)激勵機(jī)制.該文從"委托—代理"理論的一個簡化模型出發(fā),論述了現(xiàn)代企業(yè)中讓經(jīng)營者享
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