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1、該文首先從代理理論出發(fā),指出只有讓經(jīng)營者同企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),利益共享,才是解決代理問題的根本途徑.接著分析以股票價(jià)格作為經(jīng)營者業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)的原因,從而導(dǎo)出股票期權(quán)激勵方案.在推出股票期權(quán)激勵方案概念之后,進(jìn)一步結(jié)合激勵制度的要求以及股票期權(quán)本身的特點(diǎn)構(gòu)造出經(jīng)營者股票期權(quán)激勵合同的框架以及應(yīng)用條件,并在此基礎(chǔ)上分析這種激勵方案的可靠性以及優(yōu)點(diǎn).其次,論文對目前中國上市公司中應(yīng)用股票期權(quán)激勵方案的條件進(jìn)行了分析,總結(jié)了存在的障礙,并就這一現(xiàn)狀提
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