見習(xí)基地管理制度

1、見習(xí)管理制度見習(xí)管理制度1、目的、目的為了規(guī)范見習(xí)基地的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，培養(yǎng)見習(xí)學(xué)員盡快適應(yīng)其崗位，現(xiàn)結(jié)合我基地實(shí)際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于本見習(xí)基地所有見習(xí)學(xué)員。2、管理規(guī)定、管理規(guī)定2.12.1考勤制度考勤制度2.1.1考勤工作時(shí)間:周一至周五9：30~18：00午餐和午休：30分鐘考勤次數(shù)：一日兩次，即早上上班考勤一次，下午下班考勤一次。注：因公外出不能考勤應(yīng)填寫考勤頁面中“日程安排”欄注明外出日期、事由、外勤起

2、止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。2.1.2請(qǐng)假（1）學(xué)員請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。（2）學(xué)員休假必須提前申請(qǐng)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00通過電話向帶教老師請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理。行考核。（2）帶教老師要關(guān)心學(xué)員的工作適應(yīng)情況，并定期對(duì)其帶教學(xué)員進(jìn)行面談，了解其想法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。（3

3、）若學(xué)員無故缺勤，帶教老師應(yīng)及時(shí)了解情況。（4）在工作上帶教老師應(yīng)給予學(xué)員認(rèn)真的指導(dǎo)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃教授學(xué)員專業(yè)知識(shí)。2.42.4培訓(xùn)制度培訓(xùn)制度2.4.1新進(jìn)學(xué)員培訓(xùn)（1）新進(jìn)學(xué)員在上崗前必須統(tǒng)一接受人力資源部組織的新進(jìn)學(xué)員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)過統(tǒng)一崗前培訓(xùn)的新學(xué)員不能上崗。（2）人事負(fù)責(zé)對(duì)新聘學(xué)員進(jìn)行企業(yè)文化、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、安全教育、素質(zhì)教育等方面的培訓(xùn)。（3）新進(jìn)學(xué)員所在部門配合人力資源部開展新學(xué)員崗前培訓(xùn)，由