2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、「自律型人才自律型人才」搶手!五大關(guān)鍵打造我自己的品牌搶手!五大關(guān)鍵打造我自己的品牌在全球人才戰(zhàn)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,能力的累積已經(jīng)不夠,唯有懂得在全球人才戰(zhàn)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,能力的累積已經(jīng)不夠,唯有懂得「自律自律」的人才立不敗之地的人才立不敗之地之前在臺(tái)灣播出的話題日劇之前在臺(tái)灣播出的話題日劇「派遣女王派遣女王」,劇中擁有數(shù)十張證照的特,劇中擁有數(shù)十張證照的特A級(jí)派遣社員大前春子,A級(jí)派遣社員大前春子,能力傑出又有效率,上班時(shí)全力投入,絕不能力傑

2、出又有效率,上班時(shí)全力投入,絕不辜負(fù)老闆的薪水,但也堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)午休、絕不加班。辜負(fù)老闆的薪水,但也堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)午休、絕不加班。她認(rèn)為她認(rèn)為「工作就是工作就是工作,生活就是生活工作,生活就是生活」,加班表示上班時(shí)未盡全力,因而將工時(shí)拖長,加班表示上班時(shí)未盡全力,因而將工時(shí)拖長,反而是一種無能的表現(xiàn)。反而是一種無能的表現(xiàn)。這齣創(chuàng)下二六%高收視率的日劇,呈現(xiàn)了全球競(jìng)爭(zhēng)中的下一波人才新這齣創(chuàng)下二六%高收視率的日劇,呈現(xiàn)了全球競(jìng)爭(zhēng)中的下一波人才新趨勢(shì)趨

3、勢(shì)──「自律型人才自律型人才」?!缸月勺月伞惯@件事,為什麼在當(dāng)今的職場(chǎng)愈來愈重要?這跟日本終身雇這件事,為什麼在當(dāng)今的職場(chǎng)愈來愈重要?這跟日本終身雇用制崩毀、派遣社員崛起有密切關(guān)係。用制崩毀、派遣社員崛起有密切關(guān)係。日本企業(yè)以往的日本企業(yè)以往的「終身雇用制終身雇用制」與「年功序列制年功序列制」逐漸褪色,取而代逐漸褪色,取而代之的是實(shí)力主義抬頭,有能力者隨時(shí)可破格拔擢、或跳槽到其他公司。之的是實(shí)力主義抬頭,有能力者隨時(shí)可破格拔擢、或跳槽到

4、其他公司。公司內(nèi)部,資深與資淺之間的倫理逐漸淡去,個(gè)人色彩卻愈來愈獲得公司內(nèi)部,資深與資淺之間的倫理逐漸淡去,個(gè)人色彩卻愈來愈獲得彰顯。彰顯。此外,日本近年來興起此外,日本近年來興起「派遣社員派遣社員」風(fēng)潮。日本政府風(fēng)潮。日本政府《勞動(dòng)力調(diào)查勞動(dòng)力調(diào)查》報(bào)告顯示,二報(bào)告顯示,二○○五年,日本企業(yè)的正式社員為三三三三萬人,其中,五年,日本企業(yè)的正式社員為三三三三萬人,其中,這是一種方向雖相反、卻帶來更大正面能量的良性循環(huán)。這是一種方向雖相

5、反、卻帶來更大正面能量的良性循環(huán)。以前是由企以前是由企業(yè)端出發(fā)去滿足顧客,如今,自律型人才則是從顧客端出發(fā),反過來業(yè)端出發(fā)去滿足顧客,如今,自律型人才則是從顧客端出發(fā),反過來滿足企業(yè)。滿足企業(yè)。因?yàn)椋瑥念櫩头矫娴脑u(píng)價(jià)獲得肯定,也會(huì)得到上司的讚賞,因?yàn)?,從顧客方面的評(píng)價(jià)獲得肯定,也會(huì)得到上司的讚賞,並增進(jìn)企業(yè)聲望,達(dá)到另一種雙贏,也使得自律型人才掙得更廣闊的並增進(jìn)企業(yè)聲望,達(dá)到另一種雙贏,也使得自律型人才掙得更廣闊的天空。天空。關(guān)鍵二關(guān)鍵

6、二打造打造「自我品牌自我品牌」,增加,增加「?jìng)€(gè)人關(guān)鍵字個(gè)人關(guān)鍵字」《年輕人為何三年就辭職年輕人為何三年就辭職》作者城繁幸表示,以往,上班族的個(gè)人價(jià)作者城繁幸表示,以往,上班族的個(gè)人價(jià)值,來自所屬企業(yè)的名字,也就是所謂的值,來自所屬企業(yè)的名字,也就是所謂的「NameValue」,其中包,其中包括公司的名望與規(guī)模。上班族依附著公司,謹(jǐn)守本分、循規(guī)蹈矩,比括公司的名望與規(guī)模。上班族依附著公司,謹(jǐn)守本分、循規(guī)蹈矩,比起迎向挑戰(zhàn),更注重安定的價(jià)值

7、。起迎向挑戰(zhàn),更注重安定的價(jià)值。如今,上班族必須建立自己的如今,上班族必須建立自己的「人才品牌人才品牌」。自律型人才不只是企業(yè)。自律型人才不只是企業(yè)大機(jī)器的小螺絲釘,更懂得打造自我品牌,彰顯自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力與大機(jī)器的小螺絲釘,更懂得打造自我品牌,彰顯自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力與價(jià)值。價(jià)值。當(dāng)企業(yè)有一項(xiàng)專案企劃,上司與同事會(huì)自然而然想到你具有某項(xiàng)足堪當(dāng)企業(yè)有一項(xiàng)專案企劃,上司與同事會(huì)自然而然想到你具有某項(xiàng)足堪勝任這項(xiàng)任務(wù)的能力,這就是你個(gè)人能力的勝

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