羅市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)全年總結(jié)

1、羅市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能年建設(shè)全年總結(jié)我鎮(zhèn)黨委政府在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，分析原因，制定良方，對(duì)癥下藥?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、加大行政一、加大行政審批改革力度工作批改革力度工作按照合法合理、提升效能、積極穩(wěn)妥的原則，我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)效能年建設(shè)中認(rèn)真做好行政審批事項(xiàng)的清理、規(guī)范工作。凡是在鎮(zhèn)級(jí)范圍能的行政審批項(xiàng)目全部進(jìn)入便民服務(wù)中心，嚴(yán)禁發(fā)生“名進(jìn)實(shí)不進(jìn)、人進(jìn)權(quán)不進(jìn)、收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)許可項(xiàng)目不進(jìn)”的現(xiàn)象。按照《奉新縣縣級(jí)行政許可項(xiàng)目目錄》的要

2、求，我鎮(zhèn)對(duì)已經(jīng)納入《目錄》的行政許可項(xiàng)目，指導(dǎo)辦事群眾全部進(jìn)入縣行政服務(wù)中心這一審批平臺(tái)辦理，由進(jìn)駐中心窗口的單位行政服務(wù)股進(jìn)行審批，嚴(yán)格執(zhí)行“一個(gè)窗口對(duì)外”、“一站式審批”、“一條龍服務(wù)”、“一單清收費(fèi)”，做到在中心窗口接件和出件，堅(jiān)決杜絕讓辦事群眾在單位和中心之間“兩頭跑”現(xiàn)象發(fā)生。二、建立重大二、建立重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目綠色通道工作色通道工作在改革要有新突破上，要率先落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀。科學(xué)的發(fā)展觀體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)，也體現(xiàn)了觀念的轉(zhuǎn)變，

3、包括政府職能的轉(zhuǎn)變，在更大的范圍內(nèi)，它涉及到生產(chǎn)關(guān)系和人們的觀念。這就要求我們，要有敢為人先的超前思維。尊重科學(xué)、順乎民意，在招商引資中，建立重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目綠色通道。一是設(shè)立和公布“外商服務(wù)114電話”。在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立“外商服務(wù)114電話”，受理外商服務(wù)咨詢和外商服務(wù)需求，對(duì)外商的行政審批、許可服務(wù)需求，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)單位上門辦理，全面推行“逆向服務(wù)”模式。二是進(jìn)一步完善便民服務(wù)中心的集中辦事功能。把便民服務(wù)中心創(chuàng)建成為外商提供咨詢事

4、項(xiàng)、辦理事務(wù)、投訴違規(guī)等服務(wù)的外商“一站式”服務(wù)中心。通過(guò)這些措施的實(shí)施，對(duì)投入大、影響大的政府投資重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）以及招商引資項(xiàng)目的重要事項(xiàng)實(shí)行代交代辦制，特事特辦，隨到隨辦，將外商辦事時(shí)間縮短到最低限度。三、三、規(guī)范行政范行政執(zhí)法行法行為工作工作在機(jī)關(guān)效能年建設(shè)活動(dòng)中我鎮(zhèn)通過(guò)開(kāi)展規(guī)范行政執(zhí)法鎮(zhèn)黨委根據(jù)以往年度考核效果不顯現(xiàn)、很難能真正起到激勵(lì)作用的實(shí)際情況，采取綜合考核與日常考核相結(jié)合，平時(shí)考核與月度、季度、年度考核相結(jié)合，單項(xiàng)工作

5、考核與全面工作考核相結(jié)合，出臺(tái)了“三評(píng)三獎(jiǎng)懲”考核辦法。三評(píng)就是每月由各位分管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取各村干部意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際工作情況，根據(jù)鎮(zhèn)干部的月度工作情況，分別評(píng)出最佳、最差各8名；在此基礎(chǔ)上，書記鎮(zhèn)長(zhǎng)每季對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)每月評(píng)出的最佳、最差工作者進(jìn)行再次評(píng)議，評(píng)出5名最佳工作者、3名最差工作者。同時(shí)，對(duì)在評(píng)議中有異議或覺(jué)得有失公正者的，可向鎮(zhèn)黨委提出意見(jiàn)，并在提出復(fù)評(píng)申請(qǐng)5天內(nèi)給予答復(fù)。三獎(jiǎng)懲就是對(duì)評(píng)選出的最佳、最差者進(jìn)行獎(jiǎng)罰，最佳者給予通報(bào)

6、表?yè)P(yáng)和增發(fā)季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)各20%的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)最差者進(jìn)行談話、告誡、限期整改。對(duì)連續(xù)3次評(píng)為最差者，則給予通報(bào)批評(píng)，只發(fā)放基本工資，扣發(fā)全年季度、年度獎(jiǎng)金。該項(xiàng)制度實(shí)施以來(lái)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室和工作人員之間出現(xiàn)了事情搶著干比著干、比干好、比干快的良好氛圍，大提高了行政效率，極大的調(diào)動(dòng)了全體機(jī)關(guān)干部的工作積極性和自覺(jué)性。一是“走讀”干部明顯減少。二是實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)向主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。三是工作效率有效提高。四是學(xué)比趕超形成時(shí)尚。五是落后同志進(jìn)步明顯。雖然鎮(zhèn)黨

7、委、政府在考核、監(jiān)督機(jī)制上動(dòng)了些腦筋，出臺(tái)了制度，也取得了較好的成效，但在實(shí)際操作中，我們還是在不斷的摸索和完善。通過(guò)一段時(shí)間的施行，該制度存在一個(gè)不足之處。就是：它的評(píng)定是以領(lǐng)導(dǎo)主觀意志來(lái)決定的，評(píng)定的界限、概念比較模糊，這可能會(huì)引起參評(píng)人的不滿，并且不能做到以理服人。為了使該項(xiàng)制度更具公平性、公正性，操作更顯規(guī)范，鎮(zhèn)黨委計(jì)劃從2010年1月起，對(duì)鎮(zhèn)干部從思想品德、工作能力、紀(jì)律考勤、聯(lián)片駐村、線上工作五個(gè)方面進(jìn)行全方位的數(shù)字考核，以