程序員的職場(chǎng)生涯

1、程序員的職場(chǎng)生涯程序員的職場(chǎng)生涯職業(yè)規(guī)劃非常重要的一點(diǎn)是要學(xué)會(huì)角色分析能力。大部分人在長(zhǎng)期的工作中趨于麻木，對(duì)自己的角色并不清晰。但是，在職者必須讓自己有一些過(guò)人之處，讓自己的價(jià)值和成績(jī)得以體現(xiàn)并受到認(rèn)可。《職場(chǎng)晉升路線圖》旨在探尋不同行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，為職場(chǎng)人士提供晉升的方法。程序員篇：做一個(gè)程序員很忙，你需要去寫(xiě)代碼，去創(chuàng)建meme，去進(jìn)行測(cè)試。那么你為何還要做程序員呢1、為了寫(xiě)出優(yōu)雅的Ruby程序。2、為了用我喜歡的語(yǔ)言開(kāi)發(fā)出一款人

2、們喜歡的產(chǎn)品。3、給人們遇到的現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題找到解決方案，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我喜歡做我所做的。4、去創(chuàng)造，或去組成能讓人們生活更方便的東西或事物。5、讓我創(chuàng)造的東西能產(chǎn)生積極正面的影響，針對(duì)我，也針對(duì)他人。6、快樂(lè)。我自己，還有那些直接或間接關(guān)注我和我的作品的人。這些問(wèn)題幫助你明白了自己為何要選擇這條道路了嗎那么作為一名程序員，你知道自己未來(lái)的發(fā)展之路嗎【一】程序員通常的發(fā)展路線是怎樣的程序員通常的發(fā)展路線是怎樣的可以看看這個(gè)圖，當(dāng)一個(gè)初步的職業(yè)

3、規(guī)劃方案已經(jīng)成型時(shí)，如果制訂者目前已在一個(gè)軟件公司工作，那么，對(duì)他來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要。首先要做的則是進(jìn)行角色分析，反思一下這個(gè)職業(yè)環(huán)境對(duì)個(gè)人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出。通常，軟件技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展有幾個(gè)選擇：專注于技術(shù)，成為技術(shù)專家轉(zhuǎn)型到技術(shù)型銷(xiāo)售、技術(shù)支持等隨著技術(shù)成長(zhǎng)，從技術(shù)性管理到高級(jí)管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。就像烹飪一樣，每一個(gè)階段目標(biāo)都需要你進(jìn)行角色分析，找出這一

4、角色需要的‘配料’，當(dāng)你注意收集技術(shù)、素養(yǎng)等相關(guān)‘配料’后，就會(huì)成功烹飪出你所需要的目標(biāo)魚(yú)。前提是你一定要了解自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，就好比黃瓜種子是不可能培育成西瓜一樣。這歸根結(jié)底，都是以技術(shù)為基礎(chǔ)。在扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)上(高級(jí)軟件工程師)，如果有著比較強(qiáng)的抽象設(shè)計(jì)能力，又打算專注于技術(shù)開(kāi)發(fā)，架構(gòu)師是個(gè)好的選擇如果性格更適合做管理，情商能力突出，技術(shù)型管理應(yīng)該是下一步的方向。這種發(fā)展規(guī)劃屬于‘瘸腿走路’的類(lèi)型，各有側(cè)重主攻發(fā)展的職業(yè)方向，也是目

5、前一般程序員普遍采用的發(fā)展路線規(guī)【三】初入職場(chǎng)，程序員的上升空間在哪里1、技術(shù)上的反思和提高無(wú)論程序員個(gè)體之間差異有多大，我認(rèn)為程序員上升空間在于技術(shù)上的反思和提高。程序員到了成熟階段，往往有一種狂奔到終點(diǎn)后的那種感覺(jué)，身體疲乏無(wú)力，特別需要休整再戰(zhàn)。要知道程序員在“奔跑”的時(shí)候，一般是在使用自己的體力，很少用到跑步的技術(shù)和技巧。尤其是到最后，更是依靠體力來(lái)支撐。從技術(shù)提高的曲線來(lái)看，新手的技術(shù)提高速度最快，無(wú)論從時(shí)間還是急迫性兩個(gè)方面

6、對(duì)新手的壓力挺大的。而到了成熟階段，其編程時(shí)間也大大縮短了和學(xué)習(xí)技術(shù)的迫切性也降低了，所以技術(shù)提高速度就慢下來(lái)許多。在現(xiàn)實(shí)中，我們真的看到有些年輕的程序員還看不起那些程序員的技術(shù)水平呢，就是這個(gè)道理。因此，成熟的程序員在安頓之后，一定要坐下來(lái)反思自己，看看自己的技術(shù)發(fā)展之路，哪些走的比較踏實(shí)，哪些走的比較急促哪些是自己的技術(shù)特長(zhǎng)，哪些是自己的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)。反思后一定要抽出時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，把自己的技術(shù)上明顯不足的地方給補(bǔ)上，這樣程序員的技術(shù)

7、水平加上豐富經(jīng)驗(yàn)和工作能力會(huì)使得自己更加具有實(shí)力，可以應(yīng)付各種挑戰(zhàn)，為今后的發(fā)展鋪平道路。而那些順其自然的思想，使得程序員缺少技術(shù)提高的主動(dòng)性，程序員有明顯的技術(shù)上的問(wèn)題，也不主動(dòng)去解決，而是拖之再拖，從而使得程序員的成熟度大打了折扣。2、走向軟件設(shè)計(jì)師其實(shí)很多程序員走到這個(gè)階段已經(jīng)在做軟件設(shè)計(jì)師工作了。這是絕大多數(shù)程序員發(fā)展的必經(jīng)之路。因?yàn)?，程序員在編程序的時(shí)候，一方面會(huì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的功能，另一方面也在對(duì)設(shè)計(jì)有一個(gè)理解、認(rèn)識(shí)、熟知的過(guò)程。

8、進(jìn)而慢慢地從學(xué)習(xí)別人設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)向到自己參與或獨(dú)立設(shè)計(jì)。如果這個(gè)程序員真的非常非常喜歡程序員這個(gè)職業(yè)，則可以轉(zhuǎn)向軟件設(shè)計(jì)師。這個(gè)轉(zhuǎn)變很大程度是程序員意識(shí)的轉(zhuǎn)變，就是說(shuō)要把編程的時(shí)間，逐步分?jǐn)偟杰浖O(shè)計(jì)上，要把重點(diǎn)從編程實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變到項(xiàng)目的功能設(shè)計(jì)上。我這里強(qiáng)調(diào)的是“逐步”的一個(gè)過(guò)程，程序員要逐步減少編程的時(shí)間，增加設(shè)計(jì)的時(shí)間，要克服編程的強(qiáng)大吸引力，要主動(dòng)地攀上設(shè)計(jì)這個(gè)臺(tái)階。很難有一個(gè)設(shè)計(jì)師是完全不編程的，而且我認(rèn)為，會(huì)編程的設(shè)計(jì)師才是真正的設(shè)

9、計(jì)師。一般這種轉(zhuǎn)變需要花上一到兩年時(shí)間。3、走向項(xiàng)目經(jīng)理也有一些程序員工作機(jī)遇比較好，不但負(fù)責(zé)了項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，而且負(fù)責(zé)了項(xiàng)目管理工作。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)工作有了一定的嘗試。因此，這類(lèi)程序員可以審視一下自己，是否合適這項(xiàng)工作。如果自己對(duì)這種工作比較滿意，而且具備項(xiàng)目經(jīng)理的要求，則可以向項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)方向發(fā)展。項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)著項(xiàng)目管理的職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任。它和程序員的作用也不相同，項(xiàng)目經(jīng)理的重點(diǎn)已經(jīng)從編程轉(zhuǎn)移到對(duì)人、對(duì)技術(shù)、對(duì)進(jìn)度、對(duì)項(xiàng)目的管