社會保障06813

1、甘肅省人力資源和社會保障法律法規(guī)和業(yè)務知識書甘肅省人力資源和社會保障法律法規(guī)和業(yè)務知識書面競賽試題面競賽試題一、為了進一步推動人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展，進一步提高全省人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的政策法規(guī)和業(yè)務知識水平，增進公民對人力資源和社會保障法律法規(guī)的了解，在建國60周年來臨之際，甘肅省人力資源和社會保障廳在全省范圍內舉辦人力資源和社會保障政策法規(guī)和業(yè)務知識競賽活動。二、競賽試題為100道判斷題，參賽者必須在答題卡答題。本次競

2、賽采取抽獎的方式設個人獎。本次競賽答題截止日期為2009年9月5日(以當?shù)剜]戳為準)。參賽者將答題卡裝入信封，并在信封正面注明“人力資源和社會保障政策法規(guī)和業(yè)務知識競賽”字樣，寄至：甘肅省人力資源和社會保障廳知識競賽組委會(收)地址：蘭州市廣場南路51號郵編：730030聯(lián)系電話：093189603991.甘肅省人力資源和社會保障廳于2009年6月24日正式掛牌成立。2.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的

3、工作人員。3.公務員制度堅持黨管干部原則。4.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。5.國家對公務員實行統(tǒng)一管理，提高管理效能和科學化水平。6.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和參照管理類等類別。7.中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由地方各級公務員主管部門負責組織。8.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，

4、可以錄用為公務員。25.所有黨政機關、企事業(yè)單位、群眾團體、民主黨派、中央駐甘單位都有接收安置軍隊轉業(yè)干部的義務和責任，任何單位都不能以任何理由拒絕接收按計劃分配的軍隊轉業(yè)干部。26.軍隊轉業(yè)干部進蘭安置的，其配偶在蘭州市須有常住戶口并居住滿3年以上。27.事業(yè)單位聘用合同中可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月，試用期不計入合同期限。28.我省引進海外高層次人才的范圍是我國公派或自費出國、出境留學，并在國外、境外取得碩士及以上學位的

5、人員。29.選拔領軍人才，實行個人自薦、單位推薦和組織評選相結合的制度。30.在地市以下單位，長期在野外從事農業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員，可放寬職稱外語成績要求或不參加職稱外語考試。31.對于一般工作人員進入黨政機關、群眾團體、法檢兩院和民主黨派工作機構工作，必須實行“凡進必考”制度。32.人事爭議仲裁依法獨立進行，不受其他任何機關、團體和個人的干涉。33.國家公務員年度考核結果連續(xù)