版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文創(chuàng)新型高科技企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓(xùn)實(shí)踐的初步研究姓名:黃霞申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:楊洪蘭2002.4.309 9 M 2 7 8 黃霞 創(chuàng)新型高科技企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓(xùn)實(shí)踐的初步研究A b s t r a c tH i g h t e c h n o l o g y e n t e r p r i s e s a r e f a c e d w i t h i n c r e a s i n g
2、l y g l o b a lc o m p e t i t i o n i n m o d e r n s o c i e t y .T h ek e y t oa l w a y sb e i n g t h e w i n n e r i n t h ed r a s t i Cc o m p e t i t i o n i S t o i m p r o v et h e ‘‘C o r eC o m p e t e n c y
3、 ”o ft h ee n t e r p r i s e ,t o i m p r o v et h e ‘‘C o r eC o m p e t e n c y ”o ft h ee m p l o y e e s ,t op r o m o t eh u m a nr e s o u r c ed e v e l o p m e n t a n d t r a i n i n g .T h e i s s u e i S c o
4、n s u l t e do naf a m o u s h i g ht e c h n o l o g y e n t e r p r i s e “C o m p a n yA ”,w h i c ht h ea u t h o rh a sb e e ns e r v i n gf o rm a n yy e a r s .B a s e do nt h e g e n e r a ls i t u a t i o n o f
5、c o m p a n y A ,a l lk i n d s o fH R D m a n a g e m e n tr u l e s a n d w o r k i n g m e t h o d se s p e c i a l l yt h ee m p l o y e e t r a i n i n gp r i n c i p l e ,w o r k i n gm e t h o d sa n dd e v e l o
6、p m e n tt o i m p r o v et h ee n t e r p r i s e c o r ec o m p e t e n c yh a v eb e e n t h o r o u g h l ya n a l y z e d i nt h i S a r t i c l e .I n c o u c l u s i o n ,a c o m p l e t e s e t o f h i g h t e c
7、h n o l o g y c o m p a n y ’se m p l o y e et r a i n i n g t h e o r ya n dw o r k i n gm e t h o d sh a v eb e e n p r e s e n t e d .T h e v i e w p o i n t s o ft h i sa r t i c l ea r e a s f 0 1 I o w i n g :1 .T
8、h e “C o r eC o m p e t e n c y ”o ft h e i n n o v a t e dh i g ht e c h n o l o g ye n t e r p r i s ei Sn e i t h e r p r o d u c t n o rt e c h n o l o g y ,b u th a m a nr e s o u r c e .2 .T h e p r o d u c eo fh u
9、 m a nr e s o u r c e i S p r i o r i t y t om a n u f a c t u r e .I t ’S m o r ei m p o r t a n t t o m a k e g r e a t e f f o r t s i n i m p r o v i n g t h e p e r s o n n e l ’S c o r ec o m p e t e n c y b yc u l
10、 t i v a t i n gt h eh i g hq u a l i t ys t a f fw i t hs e l f —r e s p e c t ,c o n f i d e n c e ,s e l f —e d u c a t i o n ,s e l f —m a n a g e m e n t .3 .H R D c a n h e c o n s i d e r e d a s t h e o t h e r c
11、 u l t i r a t i n g s y s t e m a g a i n s tt r a d i t i o n a le d u c a t i o ns y s t e m .T h es c o p eo fp e r s o n n e lt r a i n i n gm u s tb et h o r o u g ha n d i n t e g r a t e d a n dt h e c o n t e n
12、tb e i n gu s e f u l .4 .T h ep e r s o n n e lt r a i n i n gm u s tr u nt h r o u g ht h ew h o l e c a r e e ro ft h es t a f f ,w h i c h i n v o l r e d : n e w s t a f f a c c u l t u r a t e d t r a i n i n g .p
13、r e c e d i n g j o bt r a i n i n g ,t r a i n i n g f o r w o r k i n g i m p r o v e m e n t ,t r a i n i n g f o r w o r m n ga d a p t a t i o n .5 .H R D a n d p e r s o n n e l t r a i n i n g m u s t m e e t w i
14、t h t h e n e e d o fi n t e r n a t i o n a l i z a t i o na n do r g a n i z a t i o n i n n o v a t i o n .K e yw o r d s :E m p l o y e eT r a i n i n g ,H R D ( H u m a nR e s o u r c eD e v e l o p m e n t ) ,C o r
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高科技企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究----PCMM在我國高科技企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用分析.pdf
- 高科技企業(yè)人力資源管理研究.pdf
- 湖南高科技產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)與管理研究.pdf
- 中美高科技企業(yè)人力資源管理對(duì)比研究.pdf
- 高科技企業(yè)人力資源管理績效評(píng)估研究.pdf
- 高科技企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任特征模型研究.pdf
- 民營高科技企業(yè)人力資源管理體系研究.pdf
- 高科技企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究【開題報(bào)告】
- 高科技企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究[文獻(xiàn)綜述]
- 我國高科技企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略思考.pdf
- 高科技企業(yè)人力資源管理的若干問題研究.pdf
- 高科技企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究[畢業(yè)論文]
- 高科技企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)體系構(gòu)建研究[任務(wù)書]
- 中小型高科技企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究.pdf
- QF公司并購高科技初創(chuàng)企業(yè)人力資源整合研究.pdf
- 高科技公司人力資源管理型態(tài)
- 高科技企業(yè)組織學(xué)習(xí)與人力資源儲(chǔ)備能力關(guān)系研究.pdf
- 試論大型高科技企業(yè)全員人力資源管理模式.pdf
- 高科技中小企業(yè)發(fā)展的人力資源支持研究.pdf
- 創(chuàng)新型企業(yè)人力資源開發(fā)的幾點(diǎn)思考
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論