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1、為了對(duì)跨國(guó)公司在全球范圍內(nèi)的知識(shí)流動(dòng)行為進(jìn)行有效的探索和研究,該文在吸收借鑒國(guó)內(nèi)外有關(guān)跨國(guó)公司知識(shí)流動(dòng)的最新研究成果和理論方法的基礎(chǔ)之上,以跨國(guó)公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)為視角,構(gòu)建出跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)流動(dòng)的整體模型,并且對(duì)影響知識(shí)流動(dòng)的諸多因素進(jìn)行了全面分析,構(gòu)建出跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)流動(dòng)的障礙機(jī)制的總體框架,并相應(yīng)提出了有效促進(jìn)跨國(guó)公司知識(shí)流動(dòng)的管理實(shí)踐.該文的研究目的是通過(guò)對(duì)跨國(guó)公司在全球范圍內(nèi)的知識(shí)流動(dòng)行為進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析,從而達(dá)到對(duì)跨國(guó)
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