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文檔簡介
1、該文闡述了人力資源會計自產生以來的發(fā)展情況.并敘述了國內外現(xiàn)有的學派及其人力資源會計處理方法的種類和優(yōu)缺點.同時分析了中國人力資源會計的現(xiàn)狀和存在的問題.該文的核心是作者根據(jù)中國的實際情況,結合已有人力資源會計處理方法的一些優(yōu)點,提出了一種新的人力資源會計處理方法——綜合報酬剩余價值法.此方法首先分別核算人力資源的交換價值和剩余價值,然后將二者相加,以其總和反映企業(yè)所擁有的人力資源總價值;同時作者還論述了新方法的具體帳務處理辦法和報表制
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