天津航空有限責(zé)任公司請(qǐng)休假管理辦法2013-12-31

1、1天津航空有限責(zé)任公司文件天航人〔2013〕1569號(hào)關(guān)于修訂《天津航空有限責(zé)任公司請(qǐng)休假管理辦法》的通知天津航空各單位：為規(guī)范各項(xiàng)福利政策，保障員工享受各項(xiàng)休假待遇，現(xiàn)修訂下發(fā)《天津航空有限責(zé)任公司請(qǐng)休假管理辦法》，本辦法于2014年1月1日起執(zhí)行。原天航綜[2010]760號(hào)予以廢止。特此通知天津航空有限責(zé)任公司2013年12月31日31)法定年休假可休天數(shù)(1)員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，可休法定年休假5天；(2)員工累計(jì)工作

2、滿10年不滿20年的，可休法定年休假10天；(3)員工累計(jì)工作滿20年的，可休法定年休假15天。2)公司獎(jiǎng)勵(lì)休假可休天數(shù)(1)以下核假辦法中超出年休假的天數(shù)，為公司獎(jiǎng)勵(lì)假天數(shù)即：公司獎(jiǎng)勵(lì)休假天數(shù)＝以下核假辦法計(jì)算休假天數(shù)年休假天數(shù)。(小于0天的按照0天計(jì)算)(2)核假辦法員工工作滿一年后，在第二個(gè)日歷年內(nèi)按照工作的月數(shù)計(jì)算可休假天數(shù)，且不超過(guò)10天；表進(jìn)公司時(shí)間可休假天數(shù)1月10天2月9天3月8天4月8天5月7天6月6天7月5天8月4天