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1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文價(jià)值管理在KY集團(tuán)人力資源改革中的應(yīng)用姓名:鐘勤華申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:鄭紹濂2002.4.2898M198鐘勤畢價(jià)值管理在KY集團(tuán)人力資源改革中釣應(yīng)用AbstractAsafactthatmostoftheCEOsoftheChineseenterpriseshouldimprovethecompetencetodevelopingitselfbycreatingdynamicfactordur
2、ing510yearsinthefutureIt’saquestionthatwhattotransform,howtotransform,howtocontrolthechangingInthearticle,thecompany’smissionoftransformingistoimproveit’sabilityofvaluecreatedIt’sthoughtoftransformingismanagingbasedvalue
3、HRMSistobetransformedatfirstafterthetotaltransformingplanbyallquestsbeingpositionedAstheabilityofmanagingbasedvalueisimproved,thehumanofthecompanyshouldbethinkinghowtoimprovetheabilityofvaluecreated,whilethehumanisthemos
4、timportantfactorasvalueisbeingcreatedThesecond,aplanofchangingmanagementshouldbemadebythethoughtofmanagingbasedvalueChangecrisiswascontrolledwitllalowlevelwhichtheCEOofKPCwasplanedThethird,bythethoughtofmanagingbasedvalu
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