加強(qiáng)黨管人才工作

1、加強(qiáng)黨管人才工作加強(qiáng)黨管人才工作中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要認(rèn)真落實中央最近下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，健全黨管人才工作體制機(jī)制，提高黨管人才工作水平，扎實推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，落實國家人才發(fā)展規(guī)劃，為全面建成小康社會提供有力人才保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。眾所周知，在人類社會發(fā)展進(jìn)程中，人才是社會文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量。黨和國家歷來高度重視人才工作，新

2、中國成立以來特別是改革開放以來，提出了一系列加強(qiáng)人才工作的政策措施，培養(yǎng)造就了各個領(lǐng)域的大批人才。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央、國務(wù)院作出了實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大決策，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略已成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項基本戰(zhàn)略，人才發(fā)展取得了顯著成就?，F(xiàn)在，世界正處于大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，我國的改革發(fā)展也處在關(guān)鍵階段，重視人才、培養(yǎng)人才、激勵人才、關(guān)心人才更為重要。因此，加強(qiáng)黨管人才工作是黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求，各級黨委應(yīng)該重視人才工作，切

3、實履行好管規(guī)劃、管政策、管改革、管統(tǒng)籌的職責(zé)。要加強(qiáng)科學(xué)理論指導(dǎo)，不斷推動人才領(lǐng)域的思想解放、理論創(chuàng)新，用科學(xué)人才觀指導(dǎo)人才工作實踐。那么，我們黨如何加強(qiáng)黨管人才工作，扎實推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略呢？一是做好人才工作的管理者。各級黨委應(yīng)當(dāng)真實了解人才使用現(xiàn)狀和需求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找問題和不足，研究制定切實可行、符合國家發(fā)展需要、符合本地區(qū)發(fā)展需要的人才規(guī)劃，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力、實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，更大更好的發(fā)揮人才作用。二是做好人才工作

4、的引導(dǎo)者。人才引進(jìn)來，能否盡快發(fā)揮作用，能否為本地區(qū)本部門發(fā)展提供更大更好地服務(wù)，能否將自身能力和作用盡早為黨和人民謀福利，需要各級黨委重視人才，為各類人才提供良好的發(fā)展環(huán)境和平臺，提供各項科學(xué)且有遠(yuǎn)見又切合現(xiàn)實的政策，用政策、真情引導(dǎo)人才的工作方向為服務(wù)國家、地區(qū)的發(fā)展。三是做好人才工作的“后勤部長”。各級黨委應(yīng)該站在國家和民族發(fā)展的高度樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)人才類型、層次、需求多樣性的特點，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)的針對性和有效