城市化進(jìn)程中的基層組織管理體制變革——以蘇州市新蘇村為個(gè)案.pdf

1、隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn),中國(guó)的城市化已經(jīng)進(jìn)入了加速發(fā)展的時(shí)期,城市化的快速發(fā)展使中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的步伐進(jìn)一步加快,基層組織管理的對(duì)象隨之迅速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換,原先的管理體制受到空前的挑戰(zhàn),變革勢(shì)在必行.該文以蘇州市新蘇村為個(gè)案,以城市化進(jìn)程中的基層組織管理體制的變革為研究對(duì)象,采用社會(huì)調(diào)查研究、個(gè)案研究、比較研究、文獻(xiàn)研究的方法,從當(dāng)前中國(guó)城市化、現(xiàn)代化發(fā)展帶來(lái)的社會(huì)轉(zhuǎn)型入手,通過(guò)對(duì)蘇州市新蘇村城市化發(fā)展進(jìn)程的三個(gè)階段與基層組織管理體制變革的描述

2、,展示了新蘇城市化進(jìn)程中基層組織管理體制變革的基本脈絡(luò).然后,從直接利益驅(qū)動(dòng)的角度,分析了城市化進(jìn)程中的政治、經(jīng)濟(jì)利益對(duì)基層組織管理體制變革的影響;從城市社會(huì)的本質(zhì)是網(wǎng)絡(luò)、互動(dòng)型社會(huì)的角度出發(fā),分析了基層組織管理體制的變革對(duì)城市化發(fā)展的雙面影響.通過(guò)探討城市化與基層組織管理變革的互動(dòng),指出了中國(guó)城市化發(fā)展進(jìn)程中的基層組織管理體制的變革要經(jīng)歷三個(gè)主要?jiǎng)恿?lái)源不同的發(fā)展時(shí)期,并提出了中國(guó)基層組織管理體制的變革不是一個(gè)單純的基層變革的問(wèn)題而要