談話提醒制度實施細(xì)則

1、★精品文檔★2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)113談話提醒制度實施細(xì)則談話提醒制度實施細(xì)則為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅持將紀(jì)律和規(guī)矩放在前為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅持將紀(jì)律和規(guī)矩放在前面，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，清遠出臺面，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，清遠出臺《談話提醒制度實施細(xì)則談話提醒制度實施細(xì)則(試行)》()》(下稱下稱《細(xì)則細(xì)則》)》)，對，對3939種苗頭性、傾向性問題明確種苗頭性、傾向性問題明確提出要進行相應(yīng)談話提醒。提出要進行

2、相應(yīng)談話提醒。誡勉談話記錄要列入黨員干部廉政檔案，一年內(nèi)被提誡勉談話記錄要列入黨員干部廉政檔案，一年內(nèi)被提醒談話和廉政警示約談醒談話和廉政警示約談2次(含2次)以上拒不整改，或違以上拒不整改，或違反啟動提醒談話和廉政警示約談相關(guān)內(nèi)容，造成不良影響反啟動提醒談話和廉政警示約談相關(guān)內(nèi)容，造成不良影響的將進行誡勉談話。的將進行誡勉談話。受到誡勉談話的黨員干部，將被取消當(dāng)年和本任期考受到誡勉談話的黨員干部，將被取消當(dāng)年和本任期考核評優(yōu)和評選各類

3、先進資格，核評優(yōu)和評選各類先進資格，6個月內(nèi)不得提拔或者重用。個月內(nèi)不得提拔或者重用。談話提醒制度做到對黨員干部的全覆蓋，做到對各類談話提醒制度做到對黨員干部的全覆蓋，做到對各類輕微問題的全覆蓋，切實做到對各類輕微問題抓早抓小，輕微問題的全覆蓋，切實做到對各類輕微問題抓早抓小，嚴(yán)防小問題演變成大問題。嚴(yán)防小問題演變成大問題。與此同時，與此同時，《細(xì)則細(xì)則》也要求，對于給予紀(jì)律處分的，不也要求，對于給予紀(jì)律處分的，不得采用談話提醒方式進行

4、處理，堅決防止以得采用談話提醒方式進行處理，堅決防止以“抓早抓小抓早抓小”、談話提醒為由談話提醒為由“大事化小大事化小”“小事化了小事化了”。以談話提醒落實以談話提醒落實“抓早抓小抓早抓小”示意圖示意圖●怎么談怎么談提醒談話：存在作風(fēng)問題等提醒談話：存在作風(fēng)問題等1515種輕微情形種輕微情形黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談：日常廉政約談黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談：日常廉政約談(每年不得少每年不得少于1次，需制定年度廉政談話計劃次，需制定年度廉政談話計

5、劃)、任前廉政談話、廉政、任前廉政談話、廉政★精品文檔★2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)313《細(xì)則細(xì)則》提出要抓住提出要抓住“關(guān)鍵少數(shù)關(guān)鍵少數(shù)”，突出與重點部門、，突出與重點部門、重點崗位、重點人員的談話，把一些具有行政執(zhí)法權(quán)、人重點崗位、重點人員的談話，把一些具有行政執(zhí)法權(quán)、人事任免權(quán)、項目資金分配權(quán)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)等重點部門和重事任免權(quán)、項目資金分配權(quán)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)等重點部門和重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，作為談話

6、提醒的重點對象要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，作為談話提醒的重點對象要堅持把對黨政正職領(lǐng)導(dǎo)的廉政談話擺在重要位置，加強要堅持把對黨政正職領(lǐng)導(dǎo)的廉政談話擺在重要位置，加強對“一把手一把手”的監(jiān)督。的監(jiān)督。這意味著，在做到抓早抓小全覆蓋的同時，重點對領(lǐng)這意味著，在做到抓早抓小全覆蓋的同時，重點對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點部門、重點崗位、重點人員監(jiān)督，有的放矢，導(dǎo)干部、重點部門、重點崗位、重點人員監(jiān)督，有的放矢，確保成效。確保成效。怎么談怎么談根據(jù)情節(jié)輕重談

7、話分為三大類根據(jù)情節(jié)輕重談話分為三大類按照情節(jié)的輕重，談話提醒分為提醒談話、黨風(fēng)廉政按照情節(jié)的輕重，談話提醒分為提醒談話、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談、誡勉談話三類，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約建設(shè)責(zé)任制約談、誡勉談話三類，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談又分為日常廉政約談、任前廉政談話和廉政警示約談三談又分為日常廉政約談、任前廉政談話和廉政警示約談三小類，其中，提醒談話、日常廉政約談、任前廉政談話均小類，其中，提醒談話、日常廉政約談、任前廉政談話均為咬耳扯袖

8、類，廉政警示約談、誡勉談話為紅臉出汗類。為咬耳扯袖類，廉政警示約談、誡勉談話為紅臉出汗類。提醒談話是最常見的一種談話形式，是指發(fā)現(xiàn)黨員干提醒談話是最常見的一種談話形式，是指發(fā)現(xiàn)黨員干部執(zhí)行部執(zhí)行“六大紀(jì)律六大紀(jì)律”尤其是廉潔自律準(zhǔn)則方面、落實尤其是廉潔自律準(zhǔn)則方面、落實“兩個責(zé)任個責(zé)任”、作風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，以及、作風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的問題而實施的一種談話。其他需要引起注意的問題而