國有企業(yè)考核辦法

1、1黃龍縣縣屬國有企業(yè)2016年度目標責任考核工作辦法（征求意見稿）第一章總則第一條為了貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，建立科學評價體系，加強規(guī)范國有企業(yè)年度考核工作，根據《延安市市屬國有企業(yè)領導班子及成員任期和年度目標責任考核工作辦法》、《黃龍縣2016年度考核工作實施辦法》以及國有企業(yè)分類管理等有關規(guī)定，結合我縣國有企業(yè)實際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于縣屬國有企業(yè)（縣城投公司，旅投公司、林投公司、水投公司、干果

2、公司）。第三條本辦法所指的縣屬國有企業(yè)年度考核，主要考核企業(yè)的經營業(yè)績和企業(yè)管理，還包括企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設工作。第四條黃龍縣國有資產經營管理中心，具體負責組織實施縣屬國有企業(yè)考核工作，各國有企業(yè)配合，履行下列職責：（一）簽訂目標責任書和下達目標任務書。（二）制定考核指標和考核實施辦法。（三）督促檢查考核目標任務完成情況。（四）組織和實施考核工作。（五）召開考核總結會議通報考核結果。第五條企業(yè)考核工作堅持科學公正、民主公開、注

3、重實3第三章程序和方法第九條縣屬企業(yè)年度目標責任考核工作分為日常管理考核和年終考核。日常管理考核主要依據企業(yè)日常內部建設、財務管理及定期不定期檢查情況確定。年終考核按照自查總結、民主測評、數據匯總和結果審定的程序進行。第十條自查總結工作由考核企業(yè)結合年度工作總結進行，主要包括指標完成情況和企業(yè)經營管理情況。第十一條考核企業(yè)工作按照下列程序進行：（一）召開考核評價大會，按照規(guī)定確定參會人員范圍，聽取考核企業(yè)年度工作報告。（二）通過個別談話

4、、查閱資料、實地查看等方法核實目標任務完成情況和反映突出的問題；（三）對考核企業(yè)年度目標任務完成情況進行實績分析和綜合研判，集體討論評定考核得分，作出基本評價，形成考核評價報告。第十二條縣國資中心匯總年度目標任務考核結果和民主測評情況，報縣委、縣政府審定。第四章分值權重和等次確定第十三條企業(yè)考核實行基礎分百分制。日常管理（含領導班子建設和黨風廉政建設）占30%，經營業(yè)績占60%，民主測評占10%。第十四條企業(yè)年度目標考核等次評定，分為優(yōu)