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1、長(zhǎng)沙新動(dòng)力管理培訓(xùn)有限公司Tel:07318255825521項(xiàng)素質(zhì)能力模型項(xiàng)素質(zhì)能力模型第一章第一章成就和行動(dòng)成就和行動(dòng)........................................................................................................2成就導(dǎo)向..................................................
2、...............................................................................3概念:................................................................................................................................3構(gòu)面:.....
3、...........................................................................................................................3一般行為:...........................................................................................
4、.............................4與其他能力的關(guān)聯(lián)............................................................................................................5重視次序、品質(zhì)與精確(CO)...........................................................
5、...........................5概念:................................................................................................................................5構(gòu)面:.........................................................
6、.......................................................................5與其他能力的關(guān)聯(lián)............................................................................................................6主動(dòng)性(INT).......................
7、..............................................................................................6概念:..........................................................................................................................
8、......6構(gòu)面....................................................................................................................................6一般行為特征:.......................................................................
9、.........................................7與其他能力的關(guān)聯(lián)............................................................................................................7資訊收集(INFO)...................................................
10、..........................................................8概念:................................................................................................................................8構(gòu)面:..........................
11、......................................................................................................8一般行為特征...............................................................................................................
12、.....8與其他相關(guān)能力的關(guān)聯(lián)....................................................................................................8第二章第二章協(xié)助和服務(wù)協(xié)助和服務(wù).......................................................................................
13、.....................9人際了解(溝通)(IU)...................................................................................................9概念:...................................................................................
14、.............................................9構(gòu)面....................................................................................................................................9一般行為特征:................................
15、..................................................................................10與其他能力的關(guān)聯(lián)..........................................................................................................10顧客服務(wù)導(dǎo)向(CSO).........
16、...........................................................................................11構(gòu)面:............................................................................................................................
17、..11一般行為特征:..............................................................................................................12與其他能力的關(guān)聯(lián).........................................................................................
18、.................12第三章第三章沖擊和影響沖擊和影響.......................................................................................................13影響與影響(IMP)......................................................................
19、...................................13概念:..............................................................................................................................13構(gòu)面:.................................................
20、.............................................................................13常見(jiàn)行為指標(biāo)..................................................................................................................14與其他能力的關(guān)聯(lián)...........
21、...............................................................................................14組織知覺(jué)力(OA)...........................................................................................................15概念:..
22、............................................................................................................................15構(gòu)面:...........................................................................................
23、...................................15長(zhǎng)沙新動(dòng)力管理培訓(xùn)有限公司Tel:073182558255能及影響力方面的計(jì)分。同時(shí),收集資訊和主動(dòng)積極兩方面則可用來(lái)支持任何才能和意圖,這些才能大部分伴隨在成就導(dǎo)向的類別。成就導(dǎo)向成就導(dǎo)向概念:概念:成就導(dǎo)向主要是把工作做好,或去設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn)自我,追求卓越。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能性是個(gè)人自己的過(guò)去表現(xiàn)(積極的改善);目標(biāo)的衡量(結(jié)果導(dǎo)向);他人的表現(xiàn)(競(jìng)爭(zhēng)力);或個(gè)人設(shè)定
24、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo);或甚至沒(méi)有人曾經(jīng)做過(guò)的事物(創(chuàng)新)。其他成就導(dǎo)向的名稱包括:?結(jié)果導(dǎo)向?效率導(dǎo)向?對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注?專注改善?創(chuàng)業(yè)精神?資源的充分使用構(gòu)面:構(gòu)面:成就導(dǎo)向的度量有三個(gè)構(gòu)面。第一個(gè)構(gòu)面呈現(xiàn)(A)行動(dòng)的強(qiáng)度和完整;從想把一件事情做好,到達(dá)成創(chuàng)新的結(jié)果。第二個(gè)構(gòu)面(B)說(shuō)明一個(gè)企業(yè)的受影響程度;從個(gè)人工作影響到整個(gè)組織。第三個(gè)構(gòu)面(C)是創(chuàng)新;也就是個(gè)別行動(dòng)與創(chuàng)意在不同組織或工作內(nèi)容的新穎程度。表成就導(dǎo)向的評(píng)量表1等級(jí)行為描述
25、A激勵(lì)成就行動(dòng)的強(qiáng)度與完整性激勵(lì)成就行動(dòng)的強(qiáng)度與完整性A1不符合在工作上的標(biāo)準(zhǔn)。在工作上漫不經(jīng)心,只符合基本的要求(卻很關(guān)心工作以外的事如社交生活、地位、興趣、家庭、運(yùn)動(dòng)和朋友關(guān)系)。在訪談過(guò)程中,受訪者對(duì)于自己的工作內(nèi)容無(wú)法生動(dòng)地描述有關(guān)的工作細(xì)節(jié),卻熱切地談?wù)撘恍┕ぷ饕酝獾幕顒?dòng)A0只專注在任務(wù)上。雖然努力工作,但對(duì)于產(chǎn)出卻沒(méi)有證據(jù)顯示達(dá)到杰出的標(biāo)準(zhǔn)。A1想要把工作做好。想要努力工作以符合工作上要求的標(biāo)準(zhǔn)。濃度想把工作做好或做對(duì)。偶爾
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