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文檔簡(jiǎn)介
1、第1頁,共33頁勝任特征辭典的起源與發(fā)展勝任特征辭典的維度與結(jié)構(gòu)...................................................................................................................2成就與行動(dòng)族..................................................................
2、........................................................................41、成就導(dǎo)向ACHAchievementientation..........................................................................42、重視次序品質(zhì)與精確(CO)............................
3、.......................................................................63、主動(dòng)性(INT)Initiative...........................................................................................................74、信息搜集(INFO)Infmatio
4、nSeeking..................................................................................8幫助與服務(wù)族...........................................................................................................................
5、...............85、人際理解力溝通(IU)InterpersonalUndersting...............................................................96、客戶服務(wù)導(dǎo)向(CSO)CustomerServiceientation...........................................................10沖擊與影響族
6、........................................................................................................................................127、沖擊與影響(IMP)ImpactInfluence.......................................................
7、......................128、組織認(rèn)知(OA)ganizationAwareness.............................................................................149、關(guān)系的建立(RB)RelationshipBuilding.........................................................
8、.....................15管理族............................................................................................................................................1610、培養(yǎng)他人(DEV)DevelopingOthers........................
9、..........................................................1611、命令:果斷與職位權(quán)力的運(yùn)用DIR....................................................................................1812、團(tuán)隊(duì)合作(TW)TeamwkCooperation...........................
10、..........................................2011、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(TL)TeamLeadership........................................................................................22認(rèn)知族..........................................................
11、..........................................................................................2314、分析式思考(演繹AT)AnalyticalThinking......................................................................2415、概念式思考(歸納)CTConceptual
12、Thinking....................................................................2516、技術(shù)職業(yè)管理的專業(yè)知識(shí)(EXP)..................................................................................26個(gè)人效能族..................................
13、..........................................................................................................2917、自我控制(SCT)SelfControl.........................................................................................
14、..2918、自信(SCF)SelfConfidence.............................................................................................3019、彈性(FLX)Flexibility............................................................................
15、..........................3120、組織承諾(OC)ganizationalCommitment...................................................................3221、其他個(gè)人特色與能力..............................................................................
16、..............................33第3頁,共33頁三、勝任特征級(jí)別的計(jì)分方式三、勝任特征級(jí)別的計(jì)分方式辭典將勝任特征的級(jí)別劃分為至少1-5級(jí),目的是顯示該勝任特征的強(qiáng)度、復(fù)雜性等特性的程度、每個(gè)級(jí)別與下一個(gè)級(jí)別有顯著的不同(見圖22,級(jí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)以0為一個(gè)自然中點(diǎn),對(duì)有些勝任特征要素還設(shè)定了負(fù)值;1表示這些行為通常出現(xiàn)在一般績(jī)效人員身上,而在績(jī)優(yōu)人員身上卻很少發(fā)生;它還說明這些行為會(huì)對(duì)高績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面的影響
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