跨國企業(yè)人力資本投資研究.pdf

1、綜觀全球的跨國公司,無一不擁有雄厚的資本,龐大的規(guī)模,高精尖技術(shù)的絕對優(yōu)勢和遍布全球的銷售網(wǎng)絡(luò)。然而更重要的,跨國公司在全球市場競爭中明顯處于優(yōu)勢地位的是它極其善于充分開發(fā)和使用人力資本,不斷地儲備高素質(zhì)的人才的能力。對人力資本的合理投資能夠為跨國企業(yè)帶來可觀的利潤,能夠使跨國企業(yè)在全球的激烈的競爭中保持不敗之地。但是只要是投資,就會有風險,我們可以參照一些國外跨國企業(yè)人力資本投資的經(jīng)驗,來正確認識跨國企業(yè)人力資本投資風險,采取相應(yīng)的防

2、范措施。這對于中國的跨國企業(yè)順利地實現(xiàn)人力資源開發(fā)目標,預防企業(yè)人力資本投資負效益的產(chǎn)生并確保預期的經(jīng)濟效益具有非常重要的意義。本文內(nèi)容總共包括4個部分。約4萬左右。第一部分對人力資本、人力資本投資和跨國企業(yè)人力資本投資的概念進行了界定,并闡述了跨國企業(yè)投資的特點以及跨國企業(yè)進行人力資本投資的重要意義。第二部分詳細的論述了人力資本理論的產(chǎn)生、發(fā)展趨勢以及人力資本投資理論的內(nèi)容、投資的主體以及投資的收益率,并對跨國企業(yè)人力資本投資的成本和