臨聘人員轉為合同聘用人員的實施方案

1、1關于選拔部分年輕優(yōu)秀臨聘人員關于選拔部分年輕優(yōu)秀臨聘人員轉為合同制員工的通知轉為合同制員工的通知各科室、公司：根據號《長沙聘用合同制人員管理辦法》的有關規(guī)定，經黨委研究，報黨委批準：決定選拔部分年輕優(yōu)秀臨聘人員轉為合同制員工?，F將有關事項通知如下：一、適用對象及基本條件一、適用對象及基本條件于2017年6月30日以前，與簽訂臨時聘用合同后連續(xù)工作2年以上，男性不超過45周歲、女性不超過40周歲，同時具備以下條件之一的在崗臨聘人員：1、

2、具有大專（含大專）以上學歷，或取得相關工作從業(yè)資格證書的技術人員，其中安全保衛(wèi)科特別優(yōu)秀的工作人員可放寬到高中學歷。2、品德優(yōu)良、嚴守紀律、未出現違規(guī)違紀行為；工作認真、業(yè)績突出，在工作期間獲得個人榮譽一次以上（含一次）。3、其父母或家屬（子女、配偶）曾是正式職工，為做出了突出貢獻并受到過上級有關單位或領導的通報表揚。3懲情況進行評分。其中遲到、早退等違反勞動紀律的，每次扣2分，曠工或工作不認真被通報批評的每次（天）扣5分，扣完20分為

3、止。集中測評包括競聘演講和知識測試，演講的內容主要是前兩年的工作情況和競聘打算，每一個人演講時間不得超過8分鐘，知識測試時間不得超過30分鐘。參與考核打分的包括由處黨委領導班子組織的評委和由職工代表組成的評議員。3、黨委集體研究：教育人事科對測評和考核結果進行審核、匯總，提交管理處黨委會綜合評議、集體研究。根據成績按參加集中考核人數最多不超過70%的比例擇優(yōu)轉聘。三、具體時間安排三、具體時間安排1、動員：2017年10月11日，黨委召開

4、科室、公司負責人會議，下發(fā)通知，傳達精神。2、個人申請：2017年10月14日，符合上述條件的人員攜帶學歷證、資格證、榮譽證等相關證件的原件和復印件到教育人事科領取《臨時工轉合同工申請表》。3、資格審查并公示：2017年10月15日，申報人將填寫好的《臨時工轉合同工申請表》經本科室（公司）負責人審核簽字后，交教育人事科進行審核并公示。4、民主測評并公示：2017年10月2122日。教育人事科組織科室、公司進行民主測評，測評結果公示三天。