學(xué)校臨聘人員管理制度

1、 學(xué)校臨聘人員管理制度 學(xué)校臨聘人員管理制度 篇一：臨聘人員管理制度 臨聘人員管理制度 為了進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部臨時(shí)聘用人員（以下簡稱臨聘人員）的管理，促進(jìn)項(xiàng)目部臨聘人員基本素質(zhì)和工作效能的提高，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。 第一條本制度所稱的臨聘人員是指項(xiàng)目部內(nèi)部因承擔(dān)階段性任務(wù)、專項(xiàng)任務(wù)，以合同形式聘用從事相關(guān)項(xiàng)目生產(chǎn)操作以及工勤類崗位工作的人員。 第二條臨聘人員聘用流程 （一） 項(xiàng)目部向公司提出人員需求計(jì)劃經(jīng)公司同意后方可 執(zhí)行，

2、 項(xiàng)目部不擅自聘用臨聘人員， 且不聘用在職人員。（二） 臨聘人員計(jì)劃審批后由項(xiàng)目部和綜合部共同完成臨 聘人員的招聘工作。具體招聘條件和招聘渠道根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)量和崗位工作性質(zhì)等具體情況確定。 （三） 臨聘人員招聘到位后按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。 由綜合部與臨聘人員簽署以完成一定工作任務(wù)為期限的《勞動(dòng)合同》。 目部 實(shí)施。 篇二：臨聘教師管理辦法 漢壽縣職業(yè)中專 外聘教師管理規(guī)定 為了充實(shí)和加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照學(xué)校的總體要求及“不求所有，但

3、求所用”的用人原則，現(xiàn)制定外聘教師管理規(guī)定。 一、外聘教師的條件 1、思想素質(zhì)：熱愛黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，教書育人， 為人師表， 適應(yīng)高職教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要；2、資格條件：第一學(xué)歷為本科，或取得大學(xué)本科學(xué)歷和中級及以上職稱， 實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師須有?？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 3、身體條件：身體健康，能承擔(dān)學(xué)校安排的工作任務(wù)；4、年齡條件：60 歲以內(nèi)。 二、外聘教師的職責(zé) 1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律，履行教師崗位職責(zé)，服從教務(wù)