人員招聘實施方案

1、120162016年度人員招聘實施方案年度人員招聘實施方案為加快公司各項業(yè)務有序開展，積極推動公司XX利用項目順利建設(shè)，根據(jù)工作進展和實際需要，擬向社會公開招聘高級文秘1名（補員）。為做到招聘過程公平、公正、公開，特制定本實施方案。一、招聘一、招聘領(lǐng)導領(lǐng)導小組為確保本次招聘工作順利實施，XX公司將成立招聘領(lǐng)導小組.成員如下：組長:XX副組長：XX組員：XX二、招聘二、招聘崗位及相關(guān)位及相關(guān)說明（一）招聘崗位：高級文秘1名（二）崗位職責：

2、1、遵守公司的各項規(guī)章制度，盡心盡職做好自已的本職工作。2、參加公司各類會議，認真做好會議記錄，按時起草會議記錄。3、協(xié)助籌備公司性會議，及時準備公司會議材料，通知相關(guān)人員準時參加會議。4、負責上級單位的收文登記、送閱及處置工作。5、負責按時上報上級公司布置的匯報材料、工作月報和報表數(shù)據(jù)。6、負責公司信息的維護、更新工作。7、負責公司黨群建設(shè)工作。8、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。（三）應聘條件：1、年齡：20—40歲，身體健康2、學歷：