公開招聘實(shí)施方案模板（僅供參考）

1、東北財(cái)經(jīng)財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)2014年公開招聘高年公開招聘高層次及次及急需短缺人才工作急需短缺人才工作實(shí)施方案為切實(shí)做好東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年公開招聘人員工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（遼人社發(fā)〔2014〕33號）及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號)文件精神，結(jié)合我校招聘工作的實(shí)際，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。一、一、招聘原招聘原則認(rèn)真執(zhí)行國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)

2、定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。二、招聘二、招聘對象和條件象和條件（一）招聘對象符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；按照“報(bào)名方式”欄目中的要求報(bào)名。（三）（三）資格審查審查主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招

3、聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。（四）考核（四）考核招聘具有博士學(xué)位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和個(gè)別急需短缺專業(yè)人才，采取考核方式?？己擞稍囍v和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績等。（五）體（五）體檢根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行，體