村委會臨聘人員勞動合同書

1、1村委會臨聘人員勞動合同書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、 《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限 一、合同期限自 2021 年 3 月 1 日起至下一屆換屆為止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點 二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在五峰村委會從事民兵營長工作。聘任期間不享受在職人員的工資

2、福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。2、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。3、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰。三、工作時間和休息休假 三、工作時間和休息休假乙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，如因工作需要加班的除外。甲方保證乙方的休息權(quán)利，乙方

3、依法享受節(jié)假日的休息，特殊情況需要加班的除外。四、勞動報酬及福利 四、勞動報酬及福利經(jīng)雙方協(xié)商同意， 乙方工資為壹仟陸佰元/月（1600元） 。按每季度準時發(fā)放。五、勞動紀律 五、勞動紀律甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守支村兩委的有關(guān)規(guī)定和依法制定的規(guī)章制定。2六、勞動合同的變更、解除、終止 六、勞動合同的變更、解除、終止本勞動合同的變更、解除或終止按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形的

4、勞動合同自行終止。1、聘用合同期滿的；2、無正當理由不履行合同的；3、乙方在聘用期間兼并進行學歷再教育的；4 、乙方違反國家《信訪條例》 ，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；5 、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；2 、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和支村兩委工作制度，不履行勞動合同的；3、乙方連續(xù)曠工超過 15 天或一年內(nèi)累計曠工超過

5、30 天的；4、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；5、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的 ；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。7 、乙方被依法追究刑事責任的。七、乙方因自身過失或違法行為造成他人人身損害和本人人身損害（醉酒、交通事故、毆打他人等） ，由乙方自行承擔法律后果，甲方不承擔任何法律責任。八、合同協(xié)議的解決方式 八、合同協(xié)議的解決方式甲、乙雙方