《宏觀勞動(dòng)力配置》復(fù)習(xí)資料(匯總)

1、本資料由廣東自考網(wǎng)收集整理，更多自考資料請(qǐng)登錄下載再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。第1頁(yè)(共1212頁(yè))《宏觀勞動(dòng)力配置宏觀勞動(dòng)力配置》復(fù)習(xí)資料復(fù)習(xí)資料題型：（1）單選；（2）多選；（3）填空；（4）簡(jiǎn)答；（5）論述。第一章第一章導(dǎo)論導(dǎo)論1勞動(dòng)力配置主要有兩種基本方式：勞動(dòng)力配置主要有兩種基本方式：（1）按照計(jì)劃的方式進(jìn)行分配（計(jì)劃配置），主要通過(guò)行政手

2、段來(lái)進(jìn)行分配；（2）按照市場(chǎng)的方式進(jìn)行分配（市場(chǎng)配置），主要通過(guò)價(jià)格機(jī)制引導(dǎo)流向。2為什么勞動(dòng)力資源的合理配置是首要的經(jīng)濟(jì)規(guī)律？為什么勞動(dòng)力資源的合理配置是首要的經(jīng)濟(jì)規(guī)律？（簡(jiǎn)）（簡(jiǎn)）社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)與各生產(chǎn)要素的有效配置密切相關(guān)，如果各生產(chǎn)要素配置的比例不合理，那么就意味著生產(chǎn)資源的浪費(fèi)，意味著經(jīng)濟(jì)效益的損失。生產(chǎn)要素的合理配置取決于支配它、利用它的其他資源，這種資源就是具有能動(dòng)性的勞動(dòng)力資源，從根本上說(shuō)，取決于高素質(zhì)的勞動(dòng)力資源。因此

3、，合理地配置勞動(dòng)力資源是提高生產(chǎn)辦水平，提高經(jīng)濟(jì)效益的首要因素。3與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)其他科目相比較，宏觀勞動(dòng)力配置問(wèn)題的特殊性在于：（多、與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)其他科目相比較，宏觀勞動(dòng)力配置問(wèn)題的特殊性在于：（多、簡(jiǎn)）（1）影響和決定宏觀勞動(dòng)力資源配置的因素包括宏觀和微觀兩個(gè)方面；（2）按照第一、二、三產(chǎn)業(yè)的順序配置勞動(dòng)力資源；（3）勞動(dòng)力資源配置的特殊性還在于勞動(dòng)力資源本身的特殊性；（4）社會(huì)性；（5）經(jīng)濟(jì)性；（6）變動(dòng)性和相對(duì)穩(wěn)定性。4系統(tǒng)系統(tǒng)是由

4、若干既有區(qū)別又有聯(lián)系且相互作用的要素所構(gòu)成，是處在一定的環(huán)境之中，具有特定功能的有機(jī)集合體。它具有（1）集合性；（2）相關(guān)性；（3）目的性；（4）環(huán)境適應(yīng)性的特點(diǎn)。（多）5從宏觀勞動(dòng)力配置的角度看，系統(tǒng)科學(xué)方法論具有以下特征：（多）從宏觀勞動(dòng)力配置的角度看，系統(tǒng)科學(xué)方法論具有以下特征：（多）（1）綜合性；（2）整體性；（3）定量性；（4）最優(yōu)化；（5）另外具有有效性、信息化、人—機(jī)系統(tǒng)最佳處理問(wèn)題方法等特點(diǎn)。1.1.宏觀勞動(dòng)力配置的研究

5、內(nèi)容宏觀勞動(dòng)力配置的研究?jī)?nèi)容P4P4答:1)不同制度下勞動(dòng)力資源配置問(wèn)題2)根據(jù)一定的價(jià)值尺度和福利目標(biāo)對(duì)勞動(dòng)力資源配置的經(jīng)濟(jì)效率及其決定因素進(jìn)行評(píng)價(jià)分析并提出如何從制度層面上改善勞動(dòng)力配置的政策建議3).歷史地分析勞動(dòng)力資源配置變化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)制度變遷的相互關(guān)系4實(shí)證分析方法是在一定的假設(shè)條件下回答實(shí)證分析方法是在一定的假設(shè)條件下回答“是什么是什么”的問(wèn)題（單選）的問(wèn)題（單選）P7P75規(guī)范分析是用一定的價(jià)值觀去評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)主體產(chǎn)生的經(jīng)

6、濟(jì)效益的好壞，制度和政策的效率高低，它所回答的是規(guī)范分析是用一定的價(jià)值觀去評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)主體產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的好壞，制度和政策的效率高低，它所回答的是“應(yīng)該是什么應(yīng)該是什么”的問(wèn)題的問(wèn)題P7P7第二章第二章宏觀勞動(dòng)力配置原理宏觀勞動(dòng)力配置原理1勞動(dòng)力：勞動(dòng)力：我們把勞動(dòng)力或勞動(dòng)能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和。（名）2勞動(dòng)力資源：勞動(dòng)力資源：也被稱(chēng)為人力資源、勞動(dòng)資源，它是指一定范圍內(nèi)（一

7、個(gè)國(guó)家或地區(qū)）在一定時(shí)點(diǎn)上擁有的具有勞動(dòng)能力的人口的總稱(chēng)。勞動(dòng)力資源包括現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源和潛在勞動(dòng)力資源兩部分。（名）3勞動(dòng)力資源與自然資源、資本資源等資源相比，具有以下特點(diǎn)：勞動(dòng)力資源與自然資源、資本資源等資源相比，具有以下特點(diǎn)：（簡(jiǎn)）（簡(jiǎn)）（1）具有能動(dòng)性；（2）具有資本和自然資源的雙重屬性；（3）具有價(jià)值和使用價(jià)值兩重性；（4）具有時(shí)效性。4勞動(dòng)力配置：勞動(dòng)力配置：是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)中全部勞動(dòng)力資源在社會(huì)生活的各方面、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各部門(mén)中的

8、分配比例及使用情況。（名）5勞動(dòng)力配置規(guī)律：勞動(dòng)力配置規(guī)律：是指勞動(dòng)力在各產(chǎn)業(yè)、各部門(mén)、各行業(yè)、各勞動(dòng)崗位之間的分布次序和數(shù)量變動(dòng)的規(guī)律性。（名）6.”6.”帕累托改進(jìn)帕累托改進(jìn)”是指在現(xiàn)有的資源配置基礎(chǔ)上對(duì)各種資源在不同經(jīng)濟(jì)主體之間的分配比例規(guī)模素質(zhì)等加以調(diào)整以促進(jìn)整體效用水平的提高.(名)P146我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)的范圍劃分：我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)的范圍劃分：（1）第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；（2）第二產(chǎn)業(yè)是指采礦業(yè)，制造業(yè)，電力，燃?xì)饧八纳a(chǎn)

9、和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)；（3）第三產(chǎn)業(yè)是指除第一、第二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè)。7影響和決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素有哪些？影響和決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素有哪些？（綜）（綜）本資料由廣東自考網(wǎng)收集整理，更多自考資料請(qǐng)登錄下載再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。第3頁(yè)(共1212頁(yè))5)根據(jù)各地物價(jià)及生活水平的差異將全國(guó)劃分為不同的工資區(qū)建立了工資區(qū)類(lèi)制度邊疆高內(nèi)地高5.5.統(tǒng)包統(tǒng)配

10、制度帶來(lái)的弊端？統(tǒng)包統(tǒng)配制度帶來(lái)的弊端？P34P34答：1）造成了待業(yè)人員對(duì)國(guó)家的過(guò)分依賴(lài)2）不利于計(jì)劃生育政策和普及義務(wù)教育的推行3）嚴(yán)重束縛了就業(yè)者努力提高自身素質(zhì)的積極性4）用人單位不能根據(jù)自身需要決定所需的勞動(dòng)力6傳統(tǒng)體制下農(nóng)村勞動(dòng)力資源配置？傳統(tǒng)體制下農(nóng)村勞動(dòng)力資源配置？P34P34答：1）1950—1957年農(nóng)村勞動(dòng)力資源配置2）1958—1978年勞動(dòng)力資源統(tǒng)包統(tǒng)配3）1979年至今（改革開(kāi)放后）農(nóng)村勞動(dòng)力資源配置的市場(chǎng)化

11、7（重點(diǎn)看）第二節(jié)（重點(diǎn)看）第二節(jié)中國(guó)二元經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)力配置中國(guó)二元經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)力配置P40P40勞動(dòng)力配置二元結(jié)構(gòu)的基本特征（簡(jiǎn)答）P42答：1）勞動(dòng)力配置體制的二元性2）工資收入調(diào)節(jié)雙軌運(yùn)行3）城鄉(xiāng)勞動(dòng)力配置的戶籍壁壘4）勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)分布特征5）城市化與勞動(dòng)力配置8與城市勞動(dòng)力相比，與城市勞動(dòng)力相比，“農(nóng)民工農(nóng)民工”具有的品質(zhì)特征：具有的品質(zhì)特征：P53P53答：第一，農(nóng)村勞動(dòng)力一般從事勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，低技術(shù)或無(wú)技術(shù)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，其

12、勞動(dòng)收入隨勞動(dòng)總量及勞動(dòng)強(qiáng)度的增加而遞增，并且彈性較大第二，農(nóng)村勞動(dòng)力除根據(jù)所提供勞動(dòng)的質(zhì)和量取得勞動(dòng)收入外，不享受來(lái)自企業(yè)的任何福利性待遇，他們與企業(yè)之間的契約關(guān)系隨勞動(dòng)及分配過(guò)程的結(jié)束而終止；第三，農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)于城市工作機(jī)會(huì)的失去表現(xiàn)出更強(qiáng)的適應(yīng)性與承受能力第四章第四章勞動(dòng)力流動(dòng)與配置勞動(dòng)力流動(dòng)與配置1勞動(dòng)力流動(dòng)：勞動(dòng)力流動(dòng)：也稱(chēng)勞動(dòng)力遷移或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的遷移，一般具有雙重含義，即地域性遷移和行業(yè)性遷移。概括地說(shuō)，勞動(dòng)力流動(dòng)指勞動(dòng)者

13、以尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)為主要?jiǎng)訖C(jī)而產(chǎn)生的移動(dòng)。通俗地講，勞動(dòng)力流動(dòng)就是勞動(dòng)力因變換工作崗位、職業(yè)或工作區(qū)域而產(chǎn)生的移動(dòng)。（名）2勞動(dòng)力流動(dòng)的類(lèi)型：（多）勞動(dòng)力流動(dòng)的類(lèi)型：（多）（1）崗位之間的流動(dòng)；（2）職業(yè)之間的流動(dòng)；（3）單位之間的流動(dòng)；（4）產(chǎn)業(yè)之間的流動(dòng)；（5）地區(qū)之間的流動(dòng)；（6）國(guó)際間的流動(dòng)。3勞動(dòng)力流動(dòng)的微觀成本包括：（多）勞動(dòng)力流動(dòng)的微觀成本包括：（多）（1）直接成本；（2）機(jī)會(huì)成本；（3）心理成本；（4）風(fēng)險(xiǎn)成本。4勞動(dòng)力

14、流動(dòng)的收益包括：（多）勞動(dòng)力流動(dòng)的收益包括：（多）（1）直接收益；（2）間接收益；（3）心理收益。5（注意看一下）勞動(dòng)力遷移理論（注意看一下）勞動(dòng)力遷移理論P(yáng)61P616喬根森勞動(dòng)力流動(dòng)模型的主要觀點(diǎn)？喬根森勞動(dòng)力流動(dòng)模型的主要觀點(diǎn)？P67P67第一，農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)部門(mén)轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，是消費(fèi)需求拉動(dòng)的結(jié)果第二，喬根森否認(rèn)農(nóng)業(yè)部門(mén)存在邊際生產(chǎn)率為零和低于實(shí)際工資的剩余勞動(dòng)第三，農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門(mén)產(chǎn)品的增長(zhǎng)高

15、于人口的增長(zhǎng)，即人均糧食增長(zhǎng)率大于人口增長(zhǎng)率第四，在農(nóng)業(yè)人口向城市工業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，工資水平并非固定，而是不斷上升的7喬根森模型假設(shè)內(nèi)容？喬根森模型假設(shè)內(nèi)容？P68P68第一，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分為現(xiàn)代部門(mén)和落后部門(mén)第二，落后部門(mén)的發(fā)展取決于勞動(dòng)和土地，土地供給固定，且邊際報(bào)酬遞減，不存在資本積累第三，現(xiàn)代部門(mén)的發(fā)展取決于資本和勞動(dòng)，生產(chǎn)函數(shù)規(guī)模報(bào)酬不變，工資和利潤(rùn)絕對(duì)額均呈上升趨勢(shì)，但相對(duì)比重不變第四，兩個(gè)部門(mén)的產(chǎn)出隨時(shí)間而自動(dòng)增長(zhǎng)，這是技