江西省高校畢業(yè)生就業(yè)

1、1江西省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室二〇〇九年四月3第一部分第一部分畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理程序畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理程序一、服務(wù)基層就業(yè)項目的優(yōu)惠政策及辦理程序一、服務(wù)基層就業(yè)項目的優(yōu)惠政策及辦理程序（一）（一）“選聘高校畢業(yè)生到村任職選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目簡介：項目簡介：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目是國家選拔培養(yǎng)農(nóng)村干部開辟的新途徑和高校畢業(yè)生就業(yè)的新渠道，選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特

2、設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核等比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)。人事檔案由縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理。黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。確定選聘對象后，縣（市、區(qū)）委組織部與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。2009年全省擬安排不少于560名“高校畢業(yè)生到村任職”。鼓勵措施：鼓勵措施：1、在村任職期間，按照略高于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資津貼

3、的平均水平，確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月及時足額發(fā)放；在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險；發(fā)放一次性安置費。工作、生活補貼和保險費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1.8萬元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。2、聘期工作表現(xiàn)良好、期滿考核合格的，5年內(nèi)報考省內(nèi)高校研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。3、從2010年起至2014年，每年從縣、鄉(xiāng)機關(guān)招考公務(wù)員的職位中拿出30%50％，定向招錄在村任職期滿、考核

4、合格的選聘高校畢業(yè)生。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的，可以調(diào)入市以上機關(guān)工作。4、從2010年起，省、市組織選調(diào)生統(tǒng)一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。5、在村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，自愿留在農(nóng)村基層工作的，由縣（市、區(qū)）人事部門、編委辦會同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)，統(tǒng)一安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。6、被黨政機關(guān)和企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間（包括參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”時間）可計

5、算工齡、社會保險繳費年限。在職考生（含已實行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的）可連續(xù)計算工齡。7、選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘、進入市場就業(yè)的，有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費；可享受小額貸款擔(dān)保或貼息等有關(guān)政策。聘用期滿考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上27項待遇

6、和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。辦理程序：辦理程序：1、網(wǎng)上免費自愿報名。符合條件的高校畢業(yè)生可直接登錄江西人事考試網(wǎng)（）報名。選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員報名參加選聘的，免試直接進入體檢和考察范圍。到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下基本條件：（1）