基于我國企業(yè)核心能力提升背景的合作創(chuàng)新若干機(jī)制研究.pdf

1、圍繞以上思路,該文的研究工作分六章展開,共20萬字.第一章,選題的理論意義.該論文為什么以'基于中國企業(yè)核心能力提升背景的合作創(chuàng)新若干機(jī)制研究'為研究課題呢?其理論傳承是什么?該論文研究的理論意義是什么?在該章,我們將試圖對這個(gè)基本問題進(jìn)行探討和回答.第二章,選題的現(xiàn)實(shí)意義.當(dāng)前,中國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織,終于可以在平等的競爭舞臺上和國外企業(yè)同場競技了.但與有競爭力國際大企業(yè)相比,中國企業(yè)在核心競爭力方面普遍還存在著巨大差距和劣勢.根據(jù)

2、中國研發(fā)力量的實(shí)際分布和跨國公司合作創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,可以得出,與國內(nèi)高校和科研機(jī)構(gòu),與跨國公司積極進(jìn)行各種形式的合作創(chuàng)新是現(xiàn)在乃至將來一個(gè)時(shí)期內(nèi)中國廣大企業(yè)快速提升自我創(chuàng)新能力和國際核心競爭力的一個(gè)重要的創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇.因此,從實(shí)踐出發(fā),該論文選擇了基于中國企業(yè)核心能力提升背景的合作創(chuàng)新若干機(jī)制研究.第三章,合作創(chuàng)新聯(lián)盟群決策機(jī)制分析及成員策略討論.該章抓住了創(chuàng)新聯(lián)盟伙伴決策的博弈性特征,運(yùn)用群體博弈的理論對創(chuàng)新聯(lián)盟合作機(jī)制、創(chuàng)新聯(lián)盟成員

3、群體決策過程建模、合作創(chuàng)新聯(lián)盟資源集成計(jì)劃建模、合作創(chuàng)新聯(lián)盟成員行為策略選擇以及創(chuàng)新聯(lián)盟成員績效評估綜合評判等問題進(jìn)行了深入的討論和廣泛的研究.第四章,合作創(chuàng)新聯(lián)盟的知識管理研究.該章先分析了創(chuàng)新聯(lián)盟的知識體系;在參考了企業(yè)知識創(chuàng)造理論的基礎(chǔ)上,抓住知識結(jié)構(gòu)的層次性,對聯(lián)盟知識演化創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行了合理地?cái)U(kuò)展與建模研究;在此基礎(chǔ)上,對創(chuàng)新聯(lián)盟知識管理過程及特征進(jìn)行了討論分析.第五章,創(chuàng)新聯(lián)盟的組織學(xué)習(xí)研究.該章在回顧了組織學(xué)習(xí)理論及組織學(xué)習(xí)