技術慣域對我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響機制研究.pdf

1、在全球創(chuàng)新競賽宏觀背景下，本文圍繞著技術慣域對我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響機制展開研究。本文在企業(yè)微觀層次上、從內生角度運用定性與定量、靜態(tài)與動態(tài)相結合的研究方法，研究了技術慣域對我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響機制，目的是為我國企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力提供科學有效的理論指導和方法，為企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究提供一個新視角。全文主要內容是： 第一，從企業(yè)在國際化進程中遇到的挑戰(zhàn)、全球創(chuàng)新競賽及我國自主創(chuàng)新戰(zhàn)略等方面對全文的研究背景作了分析，并提出

2、本文的研究問題，同時還介紹了本文運用的研究方法，說明了選題的研究意義。 第二，回顧了技術創(chuàng)新經典理論以及國內外對自主創(chuàng)新的相關研究，介紹了慣域理論與技術慣域；在梳理了國內外相關文獻基礎上，發(fā)現前人的研究很少涉及到在微觀層次上對企業(yè)自主創(chuàng)新影響因素的研究，尤其是從技術慣域理論框架下對自主創(chuàng)新能力影響機制的探討，這為本文研究留下了空間，鑒于此，基于技術慣域分析界定了自主創(chuàng)新及自主創(chuàng)新能力等基本概念，分析了自主創(chuàng)新的基本特征，這為后續(xù)

3、研究提供了基礎。 第三，通過案例研究方法，探討基于技術慣域的我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響因素，作為建構研究模型的基礎。以調研樣本--我國自主創(chuàng)新典型南瑞集團繼保公司和海爾集團的海爾冰箱為例，分析了我國企業(yè)自主創(chuàng)新實踐。案例研究表明，隨著技術慣域不斷擴展和演化，企業(yè)形成了自主創(chuàng)新能力并不斷增強。 第四，根據互動能力、有效重構能力、環(huán)境壓力結構、信元資源配置能力四個緯度提出技術慣域對企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響機制概念分析框架和理論假設

4、。該分析框架由企業(yè)技術慣域對自主創(chuàng)新能力的影響和自主創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績效的關系兩部分構成。 第五，根據研究假設設計了調查問卷、選擇了調查對象，建立了技術慣域對企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響機制的結構方程。通過問卷調查收集數據并進行SPSS和SEM相結合的定量分析和處理，驗證了先前的模型和假設，得出了互動能力、有效重構能力、環(huán)境壓力結構、信元資源配置能力與企業(yè)自主創(chuàng)新能力有直接正向影響，進而對創(chuàng)新績效有間接正向影響和有效重構能力、環(huán)境壓力結構