成功領(lǐng)導(dǎo)人的10大特質(zhì)

1、成功領(lǐng)導(dǎo)人的10大特質(zhì),天下雜誌288期特別企劃,90年代，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人被當(dāng)做英雄崇拜；但歷經(jīng)萬(wàn)難攀上高位的人，坐在位子上的時(shí)間，卻愈來(lái)愈短。有能力挑起這個(gè)重?fù)?dān)的人，可獲得巨額薪津，這樣的人才，目前嚴(yán)重短缺。到底這個(gè)工作需要什麼樣的特質(zhì)呢？,第１項(xiàng)特質(zhì)：嚴(yán)正的道德感如果大老闆的價(jià)值觀不明確，企業(yè)的價(jià)值觀也會(huì)搖擺不定。因?yàn)閮?yōu)秀的人才，不願(yuàn)意在自己無(wú)法認(rèn)同的企業(yè)工作。,,第２項(xiàng)特質(zhì)：勇於做困難的決定許多決策，必須在資

2、訊不足的情況下做出。不忍造成別人痛苦、害怕樹(shù)敵及決定的人，不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。,第３項(xiàng)特質(zhì)：思想明晰、能掌握重點(diǎn)這是做困難決策的必備條件。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須在時(shí)間壓力下處理複雜多面的議題，解析出關(guān)鍵要點(diǎn)，才能規(guī)劃有效的策略，此外，對(duì)於無(wú)法達(dá)成的事項(xiàng)，也要?jiǎng)?wù)實(shí)地放棄。,,,第４項(xiàng)特質(zhì)：企圖心最好的領(lǐng)導(dǎo)人，是帝國(guó)建造者，他們要?jiǎng)?chuàng)造可以留傳後世的基業(yè)。這不是自大的個(gè)人野心，而是對(duì)卓越的狂熱及永無(wú)止境的追求。這是優(yōu)秀領(lǐng)

3、導(dǎo)人不可或缺的條件。,,,第５項(xiàng)特質(zhì)：有效的溝通技巧這是相當(dāng)新的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人須要具有說(shuō)服力面對(duì)媒體、分析師、股東、環(huán)保團(tuán)體等；同時(shí)也要激勵(lì)員工，必須能提出清楚的願(yuàn)景，激勵(lì)員工共同追求。如果無(wú)法贏得員工的信任，建立自己的誠(chéng)信，就無(wú)法達(dá)成這樣的任務(wù)。,,第６項(xiàng)特質(zhì)：知人善用由於人力資本愈來(lái)愈重要，所以領(lǐng)導(dǎo)人要有識(shí)人之明。領(lǐng)導(dǎo)人最重要的任務(wù)之一，就是決定誰(shuí)最適合哪個(gè)位子。和大部份的高階工作一樣，同時(shí)需要直覺(jué)與

4、經(jīng)驗(yàn)。,,,第７項(xiàng)特質(zhì)：培育人才、為公司儲(chǔ)備未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人高效率領(lǐng)導(dǎo)人不但知人善用，更是好老師。能將自己的技能，傳授給身邊的人，並鼓勵(lì)其他的人也教導(dǎo)同事。,第８項(xiàng)特質(zhì)：自信會(huì)忌妒屬下的領(lǐng)導(dǎo)人，無(wú)法博取屬下的忠誠(chéng)。自信使人能夠承認(rèn)自己的弱點(diǎn)，並尋求協(xié)助，而不會(huì)過(guò)度防禦，自覺(jué)不如人。,第９項(xiàng)特質(zhì)：適應(yīng)能力在事情不順?biāo)鞎r(shí)，仍能保持活力與彈性。領(lǐng)導(dǎo)人不只要能察覺(jué)市場(chǎng)、民意、政治風(fēng)向的變化，還要能迅速找出應(yīng)對(duì)之道，不被自