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1、 績(jī)效管理在企業(yè)管理中具有核心控制作用，是組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效控制手段，其重要性引起越來(lái)越多管理者的關(guān)注。績(jī)效管理的思想和方法正在被世界范圍內(nèi)眾多的公司所采用，也被越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)家所重視?？?jī)效管理將是中國(guó)企業(yè)培育世界級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力最為重要的管理制度體系。 本文采用人力資源管理中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析、平衡計(jì)分卡等研究方法，在充分研究和分析TH(集團(tuán))股份有限公司現(xiàn)有績(jī)效管理體系的前提下，進(jìn)行了組織基本情況診斷、組織結(jié)構(gòu)的
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