青島鋼鐵集團(tuán)“日管理”模式研究.pdf

1、管理科學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科，主要是在上世紀(jì)發(fā)展起來的。在上世紀(jì)的前半葉，其主要發(fā)展是從泰勒式的科學(xué)管理到運(yùn)籌學(xué)為代表的著重于數(shù)量分析的管理科學(xué)。而在上世紀(jì)的下半葉，管理科學(xué)與信息技術(shù)和行為科學(xué)共同演化，從一棵孤立的管理科學(xué)的大樹(ManagementScience)發(fā)展成為管理科學(xué)的叢林(ManagementSciences)。我們高興地看到，在“振興中華”完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，管理科學(xué)發(fā)揮著日益重要的作用。在企業(yè)的科學(xué)管理

2、中，有許多問題是從書本中找不到現(xiàn)成答案的。需要我們?nèi)ヌ剿?、去研究、特別是要從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，并提升到理論的高度，再用以指導(dǎo)我們的實踐。 本文以青島鋼鐵控股集團(tuán)有限責(zé)任公司為對象，結(jié)合青鋼實際，系統(tǒng)地分析了“日管理”模式的運(yùn)行機(jī)恥和管理特征、特性，提出了青鋼建立“日管理”模式的目標(biāo)要求、操作方法及其運(yùn)行程序。 文中研究的內(nèi)容已在青鋼集團(tuán)實施，增強(qiáng)了青鋼在市場經(jīng)濟(jì)中的適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)了青鋼內(nèi)部管理的科學(xué)化和現(xiàn)代