沈飛企業(yè)文化研究.pdf

1、企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力之一，已經(jīng)越來越引起企業(yè)界的重視，文化管理也越來越成為世界著名公司采取的重要管理手段之一，企業(yè)文化已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)獲取成功的重要因素和走向成熟的顯著標志。因此，用先進的文化來引導人、約束人、激勵人，以文化促管理，以文化促發(fā)展，也已成為沈飛各級管理者的共識。 2000年3月18日，沈飛集團公司召開了企業(yè)文化建設推進大會，拉開了全面推進企業(yè)文化建設的帷幕。經(jīng)過了五年的實踐與探索，沈飛企業(yè)文化建設取得了一定的

2、成績，也得到了社會各界的認可。但是，沈飛幾年的企業(yè)文化建設，始終沒有設計出完善的精神文化體系，本文就是通過對沈飛文化的系統(tǒng)分析，來設計一個適應企業(yè)發(fā)展要求，推動企業(yè)不斷發(fā)展的企業(yè)文化體系。 第一章主要是介紹論文寫作的背景、目的及研究的思路與方法，是對整篇文章的總體介紹；第二章通過對企業(yè)文化的含義、提升的邏輯過程及企業(yè)文化特征及作用的介紹，系統(tǒng)闡述企業(yè)文化的理論知識；第三章是對沈飛企業(yè)的歷史沿革及企業(yè)現(xiàn)狀的進行的簡要介紹；第四章通

3、過對沈飛文化發(fā)展階段的回顧及沈飛文化形成的歷史背景及沈飛文化的現(xiàn)狀及特征進行分析，為設計適合公司發(fā)展的企業(yè)文化打下一個堅實的基礎；第五章是對沈飛文化的設計；第六章是對當代先進企業(yè)文化的建設方法及發(fā)展趨勢進行了系統(tǒng)分析，找出沈飛文化的差距及不足；對沈飛未來文化發(fā)展提出建議，也是對沈飛文化未來發(fā)展的一些思考。 企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)的、龐大的工程，其發(fā)展與形成和企業(yè)的發(fā)展密切相關，沈飛文化也將在不斷的發(fā)展完善中，努力成為推動企業(yè)發(fā)展