企業(yè)文化與品牌文化關(guān)系研究.pdf

1、企業(yè)文化是企業(yè)員工在較長時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的共有價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則及具有相應(yīng)特色的行為方式、物質(zhì)表現(xiàn)的總稱。企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代興起的一種企業(yè)管理理論，它的誕生標(biāo)志著企業(yè)管理由“以物為中心”發(fā)展到“以人為中心”的時(shí)代。作為一種實(shí)踐，它是將企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)精神提煉升華，整合成為全體員工廣泛認(rèn)同的、統(tǒng)一的價(jià)值體系和行為準(zhǔn)則，以文化的力量激勵(lì)企業(yè)員工，推動(dòng)企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的成長來說，

2、是最核心的因素，同時(shí)企業(yè)文化的建立也是最浩大的一個(gè)工程。新世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)的全球化，使企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈，將進(jìn)入更高層次的企業(yè)核心能力的競(jìng)爭(zhēng) — 核心價(jià)值觀、核心理念的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)要打造具有自己獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的核心價(jià)值觀和核心理念，就要求從企業(yè)文化建設(shè)和管理著手，培養(yǎng)具有個(gè)性的企業(yè)文化?！兜谌卫顺薄返淖髡咄蟹蚶罩赋?當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)已經(jīng)變成信息、知識(shí)、科技和文化。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的最高形式是文化的競(jìng)爭(zhēng)”。文化競(jìng)爭(zhēng)已成為經(jīng)