關(guān)于激勵性股票期權(quán)制度的探討——兼析中國移動（香港）有限公司認(rèn)股權(quán)計劃.pdf

1、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文關(guān)于激勵性股票期權(quán)制度的探討——兼析中國移動（香港）有限公司認(rèn)股權(quán)計劃姓名：劉巖申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：張建平200505011提 要 股票期權(quán)制度作為一種激勵性薪酬制度 具有實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者收入的長期化 增強(qiáng)經(jīng)營者工作的積極性 可以避免經(jīng)營者的短期行為 減輕企業(yè)日常支付現(xiàn)金的負(fù)擔(dān) 節(jié)約大量營運(yùn)資金 不斷吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才等有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用以及零成本融資功能在市場有效的前提下

2、處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期的朝陽產(chǎn)業(yè)適用 股票期權(quán)制度相對于其他激勵方式是非常有效的 但是 企業(yè)在設(shè)計和實(shí)施股票期權(quán)計劃時應(yīng)關(guān)注幾個關(guān)鍵問題 股票的來源 股票期權(quán)的授予數(shù)量 行權(quán)價格的確定等 目前對于股票期權(quán)計劃的會計處理問題仍存在分歧 爭論的焦點(diǎn)包括 股票期權(quán)是否應(yīng)該作為報酬成本計入公司費(fèi)用 成本按照什么標(biāo)準(zhǔn)計量 何時予以確認(rèn)以及相關(guān)信息如何披露等中國移動非常重視員工激勵 先后采納了三項認(rèn)股期權(quán)計劃 三項認(rèn)股期權(quán)計劃在實(shí)施的目的 作用 融資功能