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1、組織架構(gòu)能反映企業(yè)戰(zhàn)略,它對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)產(chǎn)生一定的影響。合適的組織形式有助于提升組織效率,減少管理摩擦,降低產(chǎn)品與服務(wù)的成本。隨著外部競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及顧客需求的多樣化,企業(yè)必須具備動(dòng)態(tài)整合各類資源的能力。于是,在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,以計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、通訊技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)的飛躍發(fā)展為基礎(chǔ)條件,人們提出了更柔性、更具競(jìng)爭(zhēng)力的組織形式-虛擬團(tuán)隊(duì)。要讓這種新的組織形式發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)除了利用信息技術(shù)以外,還必須處理好溝通、多維文化融合、團(tuán)
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