SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證對我國出口企業(yè)的沖擊與應(yīng)對措施.pdf

1、SA8000是繼IS09000、IS014000和OHSASl8000之后出現(xiàn)的又一嶄新的、全球第一個可被用于第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的有關(guān)社會責(zé)任方面的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)在賺錢的同時必須承擔(dān)對環(huán)境和相關(guān)利益方的責(zé)任。由于SA8000的宗旨是保護(hù)勞工身心健康和勞工權(quán)益，符合人性化管理的方向，因此引起了各國政府與企業(yè)的廣泛關(guān)注和支持，并在全球掀起了SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的熱潮。據(jù)SAI統(tǒng)計，截至2005年9月30日，全世界已有47個國家或地區(qū)

2、的763家企業(yè)組織獲得了SA8000認(rèn)證證書。涉及的行業(yè)非常廣泛，包括服裝、紡織、玩具、化妝品、家用器皿、化工、食品、交通、家具、農(nóng)業(yè)、咨詢等54個行業(yè)。 盡管SA8000在全球的發(fā)展非常迅速，但面對SA8000，我們不能忽視的一個基本事實是：由于社會文明和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同，各國在實施勞動標(biāo)準(zhǔn)時客觀上呈現(xiàn)出各自的特殊性和階段性。通過顯示比較優(yōu)勢分析，目前我國的外貿(mào)出口仍然以勞動密集型產(chǎn)品為主，尤其集中在玩具、服裝、紡織、化妝品、

3、家用器皿等產(chǎn)品上，而這些行業(yè)恰恰就是SA8000重點規(guī)范的對象。因此，對我國出口企業(yè)來說，研究如何應(yīng)對SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證帶來的沖擊就顯得尤為重要。 本文運用對比分析、規(guī)范分析和實證分析的方法，從SA8000標(biāo)準(zhǔn)的背景及本質(zhì)入手，結(jié)合該標(biāo)準(zhǔn)在世界及中國的實施狀況，分析了SA8000對我國出口企業(yè)的影響，并針對我國實際情況，分別從宏觀和微觀角度提出了應(yīng)對措施，以期為我國對外貿(mào)易的發(fā)展做出微薄的貢獻(xiàn)。全文共分六個部分： 第一

4、部分，文獻(xiàn)綜述。較為詳細(xì)地介紹了國外對SA8000標(biāo)準(zhǔn)研究的主要問題和主要觀點，以及SA8000標(biāo)準(zhǔn)實施效果的研究成果；高度概括了我國國內(nèi)有關(guān)SA8000標(biāo)準(zhǔn)研究的觀點，較詳細(xì)地介紹并分析了對SA8000標(biāo)準(zhǔn)持肯定和持否定態(tài)度的基本觀點和論據(jù)。 第二部分，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及特征分析。闡述了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容，并在本文的附錄部分詳細(xì)介紹了SAS000標(biāo)準(zhǔn)2001版本，以此作為本文分析的基礎(chǔ)。通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)誕生的

5、背景、內(nèi)容、認(rèn)證的程序及本質(zhì)特征的闡述，指出SA8000標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)達(dá)國家借以削弱發(fā)展中國家競爭優(yōu)勢的一種手段，并可能演變成產(chǎn)品出口新壁壘。 第三部分，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實施及對我國出口企業(yè)產(chǎn)生的沖擊分析。深入總結(jié)和分析了SA8000標(biāo)準(zhǔn)在世界的推行進(jìn)展、發(fā)展趨勢，指出隨著全球化、市場化的進(jìn)一步深化，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的影響將越來越廣泛；同時，結(jié)合我國出口企業(yè)的基本現(xiàn)狀及SA8000標(biāo)準(zhǔn)所涉及的行業(yè)特征，指出SA8000[＃]~準(zhǔn)短期

6、內(nèi)對我國出口企業(yè)的沖擊主要有：國際市場門檻的提高將限制出口的規(guī)模、企業(yè)成本的增加將削弱產(chǎn)品國際競爭力、勞動問題的曝光將損害企業(yè)的國際形象、勞動力成本的增加將降低外資的吸引力。 第四部分，對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的理性思考與實證分析。對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的必要性、合理性及積極意義進(jìn)行了理性思考，并結(jié)合典型企業(yè)進(jìn)行了實證分析。指出：(1)企業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境休戚相關(guān)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的社會責(zé)任。同時，指出企業(yè)通過履行社會責(zé)任將有助于營造企業(yè)文

7、化、構(gòu)筑人才高地、提升財務(wù)業(yè)績、節(jié)約企業(yè)成本及促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展；(2)對SA8000標(biāo)準(zhǔn)冠以“陰謀”的指責(zé)是不恰當(dāng)?shù)模恼赂鼉A向于將SA8000視為“臺階”或“門檻”而不是“壁壘”，指出企業(yè)越是注重社會責(zé)任，其產(chǎn)品和服務(wù)就越有可能獲得更大的市場份額，并可借助其良好的國際形象來合理避免貿(mào)易摩擦和貿(mào)易壁壘。(3)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的推行具有一定的合理性和必然性。 第五部分，提出應(yīng)對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的策略。包括兩個方面：(1)對SA8000

8、標(biāo)準(zhǔn)在我國實施的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并指出我國實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)過程中存在的突出問題，包括對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的社會認(rèn)知程度不高、企業(yè)對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的意義和價值認(rèn)識不足、企業(yè)對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)能力太弱、企業(yè)對實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的力度不夠、目的不明確以及政府對企業(yè)實施SA8000標(biāo)準(zhǔn)的支持不夠等。(2)結(jié)合我國實際，分別從宏觀和微觀層面提出應(yīng)對措施。指出政府應(yīng)加強(qiáng)SA8000的宣傳和普及力度、建立和完善新貿(mào)易壁壘預(yù)警機(jī)制、建立與國

9、際接軌的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、建立統(tǒng)一和規(guī)范的產(chǎn)品認(rèn)證體系、改善國內(nèi)勞工的工作與生活條件、制定可持續(xù)發(fā)展的出口貿(mào)易戰(zhàn)略、調(diào)整和完善國內(nèi)的勞動法律法規(guī)等；同時指出企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識SA8000標(biāo)準(zhǔn)、積極開展勞動自查自糾、積極接受SA8000認(rèn)證、積極轉(zhuǎn)變出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及重視員工的教育和培訓(xùn)等。 第六部分，結(jié)束語。簡要歸納和總結(jié)了本文的觀點，指出了下一步研究方向。本文觀點是：(1)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生具有一定的歷史必然性，也是經(jīng)濟(jì)全球化下人性化

10、管理及實現(xiàn)體面勞動的客觀需要，隨著全球化、市場化的進(jìn)一步深化，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的影響將越來越廣泛，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對。(2)SA8000標(biāo)準(zhǔn)在短期內(nèi)可能對勞動密集型出口企業(yè)帶來沖擊，但從長遠(yuǎn)來看對提升企業(yè)國際競爭力和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的促進(jìn)作用。 (3)為了有效應(yīng)對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的沖擊，中國政府應(yīng)主動出擊，在加強(qiáng)勞動立法、執(zhí)法力度，切實改善國內(nèi)勞工條件的同時，應(yīng)與SAI國際合作建立與國際接軌的技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系和產(chǎn)品認(rèn)證