SA8000標準在青海民營企業(yè)的推行研究.pdf

1、SA8000標準是全球第一個可用于第三方認證的社會責(zé)任國際標準，它依據(jù)國際勞工組織、世界人權(quán)宣言、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約等制定，規(guī)定了“童工、強迫性勞動、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判、歧視、懲罰性措施、工作時間、報酬及管理系統(tǒng)”等九方面內(nèi)容，旨在改善并最終達到全球工人公平而體面的工作條件，保護勞動者權(quán)益。推行并實施SA8000標準可以督促企業(yè)更好地履行社會責(zé)任，它既是一種競爭壓力，也是一種可以轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢的競爭手段。隨著我國加入 WTO

2、，SA8000標準已成為青海民營企業(yè)無法回避的嚴峻挑戰(zhàn)。依據(jù)SA8000標準相關(guān)條款，青海民營企業(yè)在勞動者權(quán)益保護方面存在諸多問題，嚴重制約企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與國際競爭力的提高。筆者認為青海民營企業(yè)必須推行SA8000標準。但由于青海經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實狀況，在青海民營企業(yè)推行并實施SA8000標準尚存在許多困繞，需要政府、企業(yè)、勞動者三方面的共同努力。
　　本文主要從以下五個部分探討SA8000標準在青海民營企業(yè)中的推行問題：第一部

3、分是文章的緒論。主要是介紹了本文的研究背景與意義，SA8000標準在國內(nèi)外的應(yīng)用現(xiàn)狀，研究方法及創(chuàng)新之處。筆者在本部分指出，SA8000標準作為第一個社會責(zé)任國際標準，在國內(nèi)外企業(yè)界推行、實施、認證迅速展開，遺憾的是，青海民營企業(yè)認識不夠充分，到目前為止，尚無一家企業(yè)實施并認證。
　　第二部分是SA8000標準簡介。本部分論述了SA8000標準產(chǎn)生的原因及背景，介紹了SA8000標準的主要內(nèi)容，同時，將SA8000標準與社會責(zé)任在

4、概念上進行了區(qū)分，對SA8000標準與ISO的異同點進行了分析，認為SA8000標準具有普遍的適用性。
　　第三部分是青海民營企業(yè)推行SA8000標準的必要性。從七個方面闡述了青海民營企業(yè)認證SA8000標準可以提升其競爭優(yōu)勢。筆者得出的結(jié)論是，SA8000標準有利于推動青海民營企業(yè)的發(fā)展，是其向國際化邁出的關(guān)鍵一步，將為未來青海民營企業(yè)獲得更多的市場份額打下了堅實的基礎(chǔ)。
　　第四部分是青海民營企業(yè)基于SA8000標準的社