創(chuàng)建企業(yè)共青團學習型組織的研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟的飛速發(fā)展和日趨激烈的市場競爭，建設學習型組織成為企業(yè)生存發(fā)展的必然趨勢，而共青團組織作為企業(yè)的青年組織，一個由占職工總數(shù)70％的青年組成的先進群體，要在信息化、多元化的今天不斷發(fā)展自身事業(yè)、激發(fā)新的活力，一個有效的途徑便是創(chuàng)建學習型組織。而目前企業(yè)共青團創(chuàng)建學習型組織仍處在起步階段，相應的制度并不規(guī)范，相應的體系尚未建立，各項保障機制還不完善，本文從戰(zhàn)略的思想，用學習型組織的原理結(jié)合企業(yè)共青團組織的特點，以及勝利油田各級團

2、組織創(chuàng)建學習型組織的實踐，系統(tǒng)思考創(chuàng)建工作，按照基礎階段、具體實施階段、鞏固提高階段三個步驟依次實施。重點就第二階段，即具體實施階段從7個方面進行了詳細的論述：提高團員青年素質(zhì)，加強團的建設，建立完善的培訓體系，創(chuàng)新活動載體，健全完善相關(guān)制度機制，加大網(wǎng)絡建設，創(chuàng)新工作方式方法。并且通過創(chuàng)建學習型共青團組織，形成具有企業(yè)特色的共青團文化，實現(xiàn)“文化制勝”，增強團組織服務企業(yè)大局、服務社會、服務青年的能力和水平，促進團組織的可持續(xù)發(fā)展，永