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1、國(guó)有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著市場(chǎng)取向的改革逐步深入，國(guó)有企業(yè)機(jī)制不活、效率低下的問(wèn)題日漸突出。雖然我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)二十多年的探索和實(shí)踐，已經(jīng)確立了企業(yè)改革的方向及戰(zhàn)略，但對(duì)每個(gè)特定的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何從本企業(yè)的實(shí)際情況和存在的問(wèn)題出發(fā)，制定本企業(yè)的改制方案和政策措施，仍具有很深的現(xiàn)實(shí)意義。 本文在國(guó)內(nèi)外國(guó)有企業(yè)改革理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，提出了國(guó)有企業(yè)改革的必要性和途徑。介紹了國(guó)內(nèi)外國(guó)有企
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