熱電行業(yè)以價值分析為基礎(chǔ)的薪酬管理——恒升集團熱電公司薪酬體系設(shè)計與管理研究.pdf_第1頁
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1、Y954483學(xué)棱代碼：10246學(xué)號：804E025119橇縱學(xué)碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)熱電行業(yè)以價值分析為基礎(chǔ)的薪酬管理——恒升集團熱電公司薪酬體系設(shè)計與管理研究系(所)：專業(yè)：姓名：工作單位：指導(dǎo)教師：完成日期：管理學(xué)院高級管理人員工商管理趙吉章山東華魯恒升集團胡君辰教授2006@4月28日S04E025119趙吉章熱電行業(yè)以價值分析為基礎(chǔ)的薪酬管理AbstractThroughdiscusstheusingofthemethod

2、ofhumanresourcesmanagementbasedonthevalueanalysisofstaffmembersandpostvalueanalysis，thearticleproposesthedoorwaysandsolutionsofthehumanresourcesofstate—ownedenterprisesThecentralargumentofthisarticleisthatstate—ownedente

3、rprisesmustcarryoutthereformationofhumanresourcesmanagementtopromotetheactivityofthehumanresourcesAndthewayofcarryingoutthereformationofthehumanresourcesisthroughtheanalysisofthehumanvaluesandpostvaluestodefinethehumanva

4、luesandpostvaluesscientificallyandreasonably，makethemmatcheachothertoreachthebestcombination，tomakethesuitablepersonnelworkonthesuitableposts，toenablethetalentsdesigntheircareersscientificallyandreachtheirgoalsfinally，te

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